Çeşitli organizasyonlar, şirketi yönlendiren davranış kurallarına, standartlara ve politikalara uyumu denetlemek için etik kurullar oluşturur. Komiteler genellikle çeşitli bölümlerden yöneticilerden ve komiteye başkanlık eden üçüncü taraf dışından bir danışmandan oluşur. Bir etik kurul, çeşitli sorumluluklardan oluşan bir dizi role hizmet edebilir, ancak çoğu temel bir öncül izler.
Etrafında Çatışma Çözümü
Etik kurul üyeleri genellikle bir kurum içindeki davranış ilk kılavuzlarını ve politikalarını oluşturmaya katılırlar. Yeni veya gözden geçirilmiş kurallar için itici güç bir çatışma ile başlayabilir. Sorunlar, yönetim kadrosu ve ön kadro arasındaki veya müşteriler ile şirket arasındaki ihtilaflardan kaynaklanabilir. Etik kurulu daha sonra çeşitli durumlar için kılavuzlar oluşturur ve ihtilafların hakemi olarak görev yapabilir ve daha sonra şirket politikalarına entegre edilebilecek çözümler bulabilir.
Şirket Standartlarına Uygunluk
İşletmeler sorumluluk atmosferi içinde büyürler. Her departman, yönetici ve çalışan, şirketin menfaatleri göz önünde bulundurulduğunda, başarı daha muhtemeldir. Örneğin bir hastanede hasta bakımı için standartlar, müşteri hizmetlerinin yönlendirmeleri arttırması için belirlenmiştir. Etik kurulu, çalışanların hastaları nasıl tedavi ettikleri konusunda sürecin parametrelerini takip etmelerini sağlamak için müşteri hizmetleri çabalarının sonuçlarını denetler. Üreticiler, şirketin kârlılığını sağlamak için hükümeti denetlemek veya ticaretle ilgili sorunları denetlemek için bir etik kuruluna güvenebilirler.
Değerlendirme Yap ve Disiplini Ver
Bir çalışan şirket etik kurallarını ihlal ettiğinde disiplini dağıtmak için genellikle etik kurul üyelerine bırakılır. En azından, yöneticilerin eşit ve adil bir şekilde dağıtılmalarını sağlamak için attığı disiplin işlemlerini denetleyen etik kurulu. Etik kurul üyeleri, disiplin cezalarını gözden geçirir ve yöneticilere çalışan problemlerini nasıl etkili bir şekilde ele alabilecekleri konusunda önerilerde bulunur. Ayrıca, şirket politikalarını uygularken yöneticilerin tüm yasal gereksinimlere uymalarını sağlar.
Şirket Etik Politikalarını Gözden Geçirin ve Değişiklikleri Tavsiye Edin
Etik kurulu şirket etiğini yöneten ilk kurallar ve düzenlemeler oluşturabilirken, bu politikaları düzenli olarak gözden geçirir ve gerektiğinde bunları iyileştirir. Komite, anketlerden, çalışan yardım hatlarından ve anketlerden çalışanlardan girdi alabilir. Üye, uygun diğer eylemleri belirleyebilecekleri öğrenme deneyimleri oluşturmak için durumları ve koşulları kullanır. Son olarak, rolleri şirket etik politikalarını etkin bir şekilde tüm şirkete iletmektir.
