İş yetkinliği becerileri, bir bireyin söz konusu belirli bir iş için geçerli olan belirli becerileridir. Yetkinlik beceri seti, adayın işi kaliteli ve profesyonel bir şekilde tamamlamasına yardımcı olan profesyonel becerileri değil, aynı zamanda adayın başkalarıyla çalışarak ve bağımsız olarak çalışabilmesi için esnek olmasını sağlayan kişisel becerileri de kapsar.
İstihdama Özel Beceriler
İstihdam yeterliliği becerileri, bir kişinin belirli bir bilgi, deneyim ve beceriler açısından bir işi tamamlama yeteneği için geçerlidir. Bu beceriler genellikle istihdamın mülakat aşamasında değerlendirilir, bu nedenle işveren seçilen adayın doğru istihdam yetkinliği becerisine sahip olmasını sağlar. Bu becerilere örnek olarak, yeni yöntem ve teknolojilerle etkili bir şekilde çalışmak, şirket politikaları ve prosedürleri hakkında derin bir anlayış gösterme, sorunlu durumları belirleme ve doğru eylemleri belirleme ve iş projelerini planlama ve önceliklendirme becerisi verilebilir.
Mesleki Yeterlilik Becerileri
Mesleki yeterlilik becerileri, bir işin tamamlanmasında yer alan profesyonellik ile ilgilidir. Bu beceriler, bir insanın bir işi nasıl tamamladığı ve bir iş için coşku duyduğunu ve işi en büyük bir taahhütle tamamlayarak gösterdiğini gösterir. Mesleki yeterlilik becerilerine örnek olarak, çalışanların şirketin standartlarına nasıl uyum sağladıkları, projeleri alma ve tamamlama istekleri, yazılı ve sözlü olarak etkili iletişim kurma ve şirket gizliliğini sürdürme yetenekleri değerlendirilir. Mesleki yeterlilik becerileri genellikle bireysel eylemlere dayanarak değerlendirilir.
Kalite Yetkinlik Becerileri
Çalışan, söz konusu işi tamamlamak için niteliklere, deneyime ve becerilere sahip olsa bile, kaliteli işi tanımlayabilmek için bir yeterlilik becerisidir. Yüksek kalitede iş üretmek, şirketin müşterileriyle olan ilişkisini olumlu yönde etkiler. Kalite yeterliliği becerilerine örnek olarak politika ve prosedürlerin izlenmesi ve iyileştirilmesi, sorun çözme zorlukları ve durumlarının yanı sıra müşteri taleplerine zamanında yanıt verilebilir.
Yetkinlik Takım Çalışması Becerileri
Ekip çalışması becerileri bir işte önemlidir, çünkü çalışanlar genellikle gruplarla çalışmalı veya son teslim tarihlerini karşılamak ve projeleri bitirmek için işbirliği yapmalıdır. Bazı insanlar bireysel olarak çalışmaya alışkındır, bazıları ise grup ortamında gelişir. Yetkinlik takım çalışması becerileri önemlidir, çünkü çalışanlar bireysel olarak çalışmaktan takım halinde çalışmaya başlayabilmelidir. Ekip çalışması yeterlilik becerilerine örnek olarak nitelikleri artırarak projeler üzerinde işbirliği yapmak, iş ilişkileri kurmak, grup projeleri için sorumluluk göstermek ve diğer çalışanların güçlü yanlarından ve katkılarından yararlanmak sayılabilir.
