Çalışma sözleşmesi, iki taraf arasında faaliyetlerde bulunmak veya belirli kurallara uymak için yapılan gayri resmi bir anlaşmadır. Bir organizasyonda meslektaşlar, amirler ve astlar ve çalışma ekipleri çalışma sözleşmeleri oluşturabilir.
Çalışma sözleşmesi amacı
Bir çalışma anlaşmasının amacı, katılan her bir tarafın beklentilerini resmileştirmek veya açıklığa kavuşturmaktır. Örneğin bir denetleyici-alt sözleşmesinde, çalışma sözleşmesi liderin çalışanın terfi kazanmadan önce ulaşmasını istediği birkaç kilometre taşını ortaya koyabilir. Bir çalışma ekibi, ekibin tüm üyelerini gayri resmi olarak birbirine bağlayan temel kuralları, süreçleri ve yönergeleri belirlemek için bir çalışma sözleşmesi geliştirebilir. Yürürlükteki bir çalışma sözleşmesiyle katılanlar taahhüt edilir ve beklentilerin farkında olmadıklarını söyleyemezler.
Yazmak veya Yazmamak
Gayri resmi bir çalışma anlaşması sözlü olarak düzenlenmiştir. Üzerinde anlaşılan şartları veya beklentileri not ederek, beklentileri daha somutlaştırırsınız. Anlaşmaya uygun önem verilmesini sağlamak için yazılı standartlara sahip olanlar için genellikle yararlıdır. Proje ekipleri tarafından veya ajanslar ve müşteriler arasında hazırlanan çalışma sözleşmeleri, belirtilen her bir taahhütle birlikte son teslim tarihlerini ve sorumlu tarafların adlarını içermelidir. Her bir anlaşmanın kendi amacı ve dili olsa da, ortak öğeler temel kuralları ve tarafların ortak değerlerini içerir.
