Bir muhasebeci olarak çalışmak birçok görevi yerine getirmenize izin verir. Bununla birlikte, ummadığınız bir görev, performans değerlendirmeniz için öz değerlendirmeyi tamamlamaktır. Son gözden geçirme döneminde performansınızla ilgili girdilerinizi istemeniz için amiriniz akıllıca olacaktır. Bu, çıktınızı yansıtmanız ve belgenizde personel dosyanızın bir parçası olacak bir sesin olması için bir fırsat verir.
Genel Gereksinimler
Performans gereksinimleriniz sizin için sürpriz olmamalıdır. İşe alındıktan kısa bir süre sonra bir muhasebe pozisyonu almış olmalısınız. Muhasebecinin görev kategorilerini ve şirketin bunları tatmin edici şekilde tamamladığını düşündüğü durumlar dışında, aynı olmasa da, performans değerlendirmenize çok benzer. Şirketinizdeki farklı pozisyonların özel planları olsa da, hepsinde benzer olacak bir kategori genel şartlar için bir tanedir. İşiniz ne olursa olsun, zamanında çalışmaya gelmek, iş arkadaşlarınızla iyi geçinmek, istekli bir şekilde kabul etmek ve organize olmak gibi belirli gereksinimleri yerine getirmeniz beklenir.
Tamamlanan Görevlerin Değerlendirilmesi
Performans planınızı vermeden önce, şirketinize muhtemelen muhasebeci pozisyonu için iş görevlerinin bir analizi yapıldı. Gereken görevler listelendikten sonra, onları tatmin edici bir şekilde gerçekleştirmek için yapmanız gerekenler belirlendi. Bu nedenle, öz değerlendirmenizi tamamladığınızda, muhasebecinin görev ve sorumluluklarına bakın ve kendinizi her biri için performans düzeyine göre değerlendirin. Örneğin, standart muhasebe ilkelerini analiz etme ve uygulama yeteneğinizi değerlendirmeniz gerekebilir. Çalışmanız çok fazla hata içermiyorsa, kendinize ortalamanın üzerinde bir puan verebilirsiniz. Kayıtları dengeleme, zamanında raporları doldurma ve muhasebe yazılımını doğru kullanma becerilerinizi değerlendirin. Her bir göreve ayrı ayrı bakarsanız, kendinizi daha doğru şekilde değerlendirebilir ve işinizi tatmin edici veya daha üst düzeyde mi gerçekleştireceğinizi belirleyebilirsiniz.
İletişim ve Kişilerarası Beceriler
Bir şirketteki birçok pozisyon çalışanların yönetim, iş arkadaşları, kamu üyeleri ve müşteriler ile etkileşime girmesini gerektirir. Bu nedenle, iletişim ve kişilerarası beceriler iş görevlerinizi yerine getirmeniz için çok önemlidir. Bir muhasebeci olarak, sorularınızı cevaplamak veya kayıt almak için diğer bölümlerle iletişime geçmeniz gerekebilir. Diğer çalışanlarla iyi çalışmazsanız, bu sizin verimliliğinizi ve performansınızı etkileyebilir. Kendinizi bu alanda derecelendirirken nesnel olun ve yetkinlik seviyenize karar vermeden önce diğerleri ile etkileşimlerinizi düşünün.
Yorumlar
Değerlendirmenizin altında size yorum yapma fırsatı sunan bir bölüm olabilir. Yapılan görevleri değerlendirmenizin yeterli olduğunu düşünebilirsiniz. Bununla birlikte, yorumlarınızı eklemek, kendinizi geliştirmeye ihtiyacınız olduğunu düşündüğünüz alanları açıklama şansı verecektir. Derecelendirme döneminde başka bir çalışanla olan olumsuz durumu veya atadığınız bölümlerden birinin gelir ve gider raporunu dengelemediğiniz bir zamanda açıklayabilirsiniz. Ayrıca, bir sonraki derecelendirme dönemi için hedeflerinizi ve bir gün kıdemli bir muhasebe pozisyonuna terfi etme arzunuzu da ekleyebilirsiniz. Bir sonraki gözden geçirme dönemi için hedeflerinizi belirtin.
