“Ana sözleşmeler” olarak da bilinen kurumsal bir tüzük, resmi olarak dâhil edilmesi gereken bir devlet için geçerli olan bir işletme dosyası belgesidir. Bu tüzük, geniş darbelerde, işin amacını ve nasıl yönetileceğini ana hatlarıyla belirtir. Devletler, bir iş kurumsal statüsü verilip verilmeyeceğini belirlemek için bu belgeleri kullanır. Çoğu eyalette, sözleşme Devlet Sekreteri ofisine yapılır.
Kurumsal Şart Temelleri
Bir kurumsal tüzük, kapsamını ve amacını tanımlayan ve işletmeyi yapan bir işletme hakkında temel bilgileri içerir. Bu bilgiler, işletmenin adını, fiziki yerini, yönetim kurulunu, amaç ve tasfiye yöntemini içerir. Nolo yasal web sitesine göre, çoğu durumda, amaç beyanı çok özel olmak zorunda değildir. "Kurumun amacı, şirketlerin bu devlete dahil edilebilecekleri herhangi bir yasal faaliyette bulunmaktır" gibi bir şey söylemek genellikle yeterlidir. Sunulan tüzük devlet tarafından onaylanırsa, şirket kurulacak.
Tüzük vs. Tüzük
Bir şirketin tüzükleri ayrıca bir işletmenin nasıl çalışacağını da açıklar, ancak daha fazla ayrıntı sağlar. Örneğin, yönetim kurulunu tanımlamanın yanı sıra, yönetim kurulu üyelerinin nasıl atandığını veya seçildiğini de ana hatlarıyla belirtir. İçtüzükler yalnızca bir örgütün amaçlarını ve amacını tanımlamakla kalmaz, aynı zamanda bir kuruluşun lobicilik veya siyasi savunuculukta yer almayan bir kar amacı gütmeyen kuruluş gibi operasyonlarına ilişkin sınırları da içerir.
