Güçlü, entegre ve birleşik profesyonel bir ekip oluşturmak işe yarar. Çoğu ekip, daha fazla güven, güven, iletişim veya amaç duygusu oluşturmayı ihmal ederken aynı şeyi tekrar tekrar aynı şekilde yapmaya devam eder. Güçlü bir profesyonel ekibin temeli, her üyenin ait olduğunu hissettiği güçlü bir bağdır ve ekip arkadaşları tarafından değerlenir. Haftanın kırk saatini harcadığınız bir ofis ortamında, iyi bir birleşmiş, iyi bir takıma sahip olmak başarı için esastır. Bu ekip oluşturma faaliyetleri iletişimi geliştirmek, takım zihniyetini geliştirmek, verimliliği artırmak ve tüm üyelere ortak bir vizyon kazandırmak için tasarlanmıştır.
Balon Savaşı
Balloon Battle ekibi kurma etkinliği ile planlama ve strateji becerilerini geliştirirken profesyonel ekibinize enerji verin. İki takım, bu oyunda hareketsiz kalırken, rakiplerinin duvarına dokunmak için kaç kez balon bulabileceklerini görmek için yarışıyor. Bu oyunu, grup enerjisi düşük olduğunda, bireylerin strateji ve planlama becerileri gerektiren bir projeyle karşı karşıya kalmaları ya da potansiyel barikatların orijinal proje planlarını engellemesi durumunda kullanın.
Tek ihtiyacınız olan grup ve dört şişirilmiş balon.
İlk olarak, grubu iki takıma ayırın ve karşıt duvarları her takımın hedefi olarak belirleyin. Her takımın amacı diğer takımdan daha üstün olmaktır. Bir balon muhaliflerin duvarına her dokunduğunda bir puan verilir. Oyuncular kendilerini konumlandırdıklarında, sabit kalmaları gerekir. Ekiplere kendilerini nerede konumlandıracaklarını belirlemek için üç dakika verin. Takımların yerlerini almasını sağla. Her takıma iki balon verin. Oyuna başla. Altı dakika boyunca skoru saklayın ve ardından oyunun sonunu arayın.
Oyundan sonra, aşağıdaki soruları sorun. Puanlama noktalarında nasıl yaptın? Savunma puanlarını nasıl yaptınız? Diğer takımın kendilerini yerleştirdiğini görünce pozisyon stratejinizi ayarladınız mı? Nasıl? Oyun oynanırken yerleştirme stratejiniz hakkında ne öğrendiniz? Burada yaptıklarımız işte yaptığımız işe nasıl uygulanır?
Oyun kuralını kullanarak strateji bileşenini kullanarak puan kazandıktan sonra, tekrar puan alabilmeniz için balonun rakibe dokunması gerekir. Ulaşılamayan balonlarla nasıl başa çıkacağınızı düşünün. Onları tekrar oyuna atar mısın yoksa oyunun geri kalanı için dışarı çıkarlar mı?
Tall Kuleleri
Takımınızı geliştiren Tall Towers aktivitesini kullanarak ekibinizin ortak bir hedefe doğru çalışmasını sağlayın. Ekiplerin, küçük, düz nesnelerle yapabilecekleri en yüksek kuleyi inşa etmeye çalışmasını sağlayın. Bu ekip oluşturma etkinliği, ekip arkadaşlarına yeterince güvenmeyen, yaratıcı problem çözme sürüklendiğinde ve grup olması gerektiği gibi etkili bir şekilde işbirliği yapmadığında mükemmeldir.
İhtiyaç duyulan malzemeler, her ekibin kullanması için ofisteki nesnelerin çeşitliliği ve bir cetvel veya şerit metredir. Uygun nesneler arasında yapışkan not defterleri, silgiler, kalemler, plastik bardak kapakları, zımbalar, kitaplar, cep telefonları, ataç ve zımba sökücüler bulunur.
İlk olarak, grupları her biri üç ila altı üyeden oluşan takımlara bölün. Amaç, takımların her birinin eşyalarını üst üste istifleyerek alabildikleri en yüksek kuleyi inşa etmeleri. Her takım üyesi bir ürün seçip yığını yığına ekler. Yığın devrilirse, takım yeniden başlamalıdır. Beş dakikanın sonunda en yüksek kuleye sahip olan takım kazanır.
Etkinlik tamamlandığında, gruba şu soruları sorun: Ekibiniz olduğu kadar yüksek kulesini nasıl aldı? Kulenizi verilen nesnelerle daha uzun boylu yapmak için hangi benzersiz yolları buldunuz? Ekibiniz oluşturmak için hangi stratejiyi kullandı? Başkaları size yardım ettiğinde veya size ne yerleştireceğinizi veya nasıl yerleştireceğinizi söylediğinde nasıl hissettiniz? Kulenin düşmesine neden olduğunda nasıl hissettiniz? Bu aktiviteden ne alabilir ve işimize başvurabiliriz?
Takımları oluştururken izleyin, böylece daha sonra yorum yapabilirsiniz. Bir varyasyon olarak, bir kulenin düşmesi durumunda ekibin yeniden inşa edilmesine izin vermeyiniz, bu da nesnenin her bir yerleşimine daha fazla vurgu yapacaktır.
Tek heceli
Bir heceli oynayarak ekibinizin iletişim modellerini ve detaylara odaklanma yeteneğini geliştirin. Bu ekip oluşturma etkinliği, tamamen tek heceli kelimelerin oluşturduğu ipuçlarını duyarak gizli kelimeleri tahmin etmek için rekabet eder. Takımınızın basit problemlere daha yaratıcı yaklaşmayı öğrenmesi gerekiyorsa veya takımınız önemli detayları görüyorsa, bu oyunu kullanın.
Aktivite için ihtiyacınız olan tek şey, ortak bir yere sahip indeks kartları, ekipler tarafından tahmin edilebilecekleri ve üzerinde kronometre bulunan kişi veya şeylerdir.
Takımını iki eşit gruba ayır. A Takımı, Clue Giver olarak bir üyeyi seçecek. Team A Clue Giver ilk kartı çizdiğinde zamanlayıcıyı başlat. Clue Giver, ekibine kartta yazılanları tahmin etmeleri için tek heceli kelimeler kullanır. Her doğru cevap için A Takımı bir puan alır. İpucu Verici, herhangi bir puan düşülmeden veya eklenmeden istediği herhangi bir kartı geçebilir. Eğer İpucu Verici çok heceli bir kelime kullanıyorsa, kart tahsis edilen nokta olmadan iade edilir. Bir dakika sonra, "zaman" deyin ve Takımı A'nın puanlarını toplayın. B takımı için süreci tekrarlayın.
Oyunun sona ermesinden sonra, takımlarınıza şu soruları sorun: Clue Giver olarak başarınızın anahtarı neydi? Çok heceli sözcükleri dinlerken en zor kısım neydi? Çok heceli sözcükleri kullanırken yakalandığınızda nasıl hissettiniz? Bu faaliyet bizim işimizle nasıl ilişkili? Bu aktiviteden ne öğrenebiliriz ve işimize nasıl uygulayabiliriz?
Totem direği
Ekibinizin bireysel yeteneklerinin ve niteliklerinin Totem Pole oynayarak bütünleşik, birleşik bir ekip oluşturmak için diğerlerini nasıl tamamladığını öğrenmesini sağlayın. Yeni bir ekip oluşturuyorsanız, üyelerinden birini veya birkaçını değersizleştiren veya henüz bir ekip olarak bir araya gelmeyen bir gruba sahipseniz, bu, ekibinizi güçlendirmek için harika bir ekip oluşturma etkinliğidir.
Bu aktivite için, her katılımcı için bir tuvalet kağıdı tüpüne ve işaretçiler, inşaat kağıdı, makas, bant, yapıştırıcı, boru temizleyicileri, iplik ve boncuklar gibi el sanatları malzemeleri gerekir.
Takımınızı kabaca dört ila dokuz üyeden oluşan birçok gruba ayırın. Tuvalet kağıdı tüplerini ve zanaat malzemelerini ekipler arasında dağıtın ve katılımcılara, kendileri için bir anlam ifade eden tuvalet kağıdı tüpleriyle bireysel olarak hayvan yaratmaları için altı dakika verin. Bir totem direği yapmak için ekiplerin tüp hayvanlarını bir araya getirmelerini sağlayın. Ardından her takım, kullanılan hayvanları ve anlamlarını açıklarken totem direğini grubun geri kalanına sunar.
Tüm totem direkleri sunulduktan sonra, katılımcılara aşağıdaki soruları sorun: Hangi hayvanı yaratmaya karar verdiniz? Her hayvanın totem direğine nereye gittiğini nasıl belirlediniz? Bu aktivite ile takım arkadaşlarınız hakkında neler öğrendiniz? Bir ekip olarak tekrar işe dönmeye nasıl devam edebiliriz?
