İşsizlik kontrolü hakkınız eyalet yasalarına ve işsizliğinize bağlıdır. Birçok eyalette, kovulduktan sonra genellikle işsizliğe hakkınız vardır. Ohio gibi diğer devletler, şirket kurallarını ihlal etmek gibi “haklı sebep” için işten çıkarılmanız durumunda işsizlik maaşı talep etmenize izin vermez. İzin sırasında kovulduysanız, koşullar işsiz olup olmadığınızı belirler.
İzin Almak İçin Kovuldu
Bazı eyalet ve federal yasalar işten evde kalma hakkını verir. Federal Aile Hekimliği İzin Yasası, örneğin, uygun çalışanlara 12 aylık ücretsiz izin hakkı verir - örneğin bir bebek veya hasta eşine bakma, örneğin - 12 aylık bir süre boyunca. Eğer işvereniniz yasal olarak hak sahibi olduğunuz izin almak için sizi işten çıkarırsa, bu haklı bir itiraz değildir. İşsizlik talebinde bulunmaya ek olarak, hatalı fesih için dava açabilirsiniz.
Zamanlama Meselesi
Eğer işvereniniz izin alırken sizi işten çıkarsa - ama izin aldığınız için değil - sizi feshetme sebebi bir fark yaratır. Örneğin, patron şirketten çaldığınızı keşfettiğinde izinli olduğunuzu varsayalım. Hırsızlıktan kovulmak sizi birçok eyalette işsizlik maaşından diskalifiye eder.
Kuralları takip et
İşvereniniz izninize bazı koşullar getirebilir. Örneğin FMLA'dan eşinize bakmak için izin istemeniz durumunda, şirket doktorunuzdan eşinizin hasta olduğunu onaylamasını isteyebilir. Şirket, doktor cevap verene kadar izninizi geciktirebilir. Eğer şirket kurallara uymadan izin almak için sizi işten çıkarırsa, bazı eyaletler buna haklı bir ateşleme gibi davranacaklardır. Bu işsizliği iddia etmekten seni diskalifiye eder.
