Altı Sigma siyah kuşak şirketi para kazandıran bir uzmandır. Kara kuşağın işi, işletme ve operasyon süreçlerini analiz etmek ve daha sonra şirketten tasarruf sağlayacak umuduyla, işlevleri yerine getirmek için daha verimli yöntemler önermek ve uygulamaktan ibarettir. Siyah kuşak sertifikasına sahip bir kişi genellikle, alt çizgisini geliştirmek isteyen herhangi bir şirket tarafından aranır.
Altı Sigma
Altı Sigma'da eğitim, siyah kuşak unvanına neden olan şeydir ve farklı eğitim seviyeleri olmasına rağmen, siyah kuşak genellikle en iyi şekilde ödenir. Altı Sigma, ölçümler ve istatistiksel analiz yoluyla operasyonel ve iş performansının incelenmesidir. Şirket için para tasarrufu sağlayarak, bir işlemi gerçekleştirmenin daha etkili yollarını bulmaya yol açar.
Siyah kemer
Kara kuşak, bir kişinin Altı Sigma bölgesinde yapabileceği çeşitli eğitim seviyelerinden biridir. Sarı kuşak en düşük seviyedir. Sıradaki yeşil kuşak, ardından siyah kuşak ve ardından ana siyah kuşak. Her seviye, ya da adlandırıldığı gibi, belirli bir eğitime sahiptir ve bir işletmede belirli görevleri yerine getirir. Siyah kuşak veya ana siyah kuşak, temel görevleri tamamen organizasyon içindeki operasyonların ve işlemlerin iyileştirilmesine dayanan bir şirkettir.
Tarihçe
Altı Sigma, Motorola'da üretim sürecindeki hataları azaltmanın bir yolu olarak başladı. Bundan, şirket onu bir araştırma projesine dönüştürdü. Şirket geliştirme ve uygulama için bir bölüme ayrılmıştır. Bugün Altı Sigma, üretim, idare veya satış ve pazarlamayı analiz edip etmediğini, herhangi bir iş sürecinin daha verimli olmasına yardımcı olmak için tasarlanmış bir dizi uygulama ve metodolojidir. Siyah kuşakların sağlayabileceği faydalar sayısız ve karlı.
belgeleme
Her kuşak, belli bir miktar eğitim, yazılı bir yeterlilik sınavı ve gerçek dünyadaki problemleri çözme konusunda bir uygulama gerektirir. Her kemer için sertifika ve eğitim okuldan okula değişebilir, ancak kavramlar, araçlar ve yöntemler aynıdır. Bir siyah kuşak veya ana siyah kuşak, testler yoluyla başarıya ulaşacaktır ve öğrenilen araç ve yöntemlerin kullanılmasıyla süreç iyileştirmelerini başarılı bir şekilde geliştirme ve uygulama yeteneğini uygulamaya koyacaktır.
İş pozisyonu
Büyük şirketler Altı Sigma uygulamalarına ve ilkelerine dayanan pozisyonlara sahip bir bölüm oluşturmaya başladı. Siyah kuşak, tecrübeye bağlı olarak yılda 100.000 dolar veya daha fazla kazanabilir. Pozisyon, şirketin tüm alanlarında süreç iyileştirme projeleri geliştirmek, uygulamak ve denetlemekten sorumludur. Ayrıca, bir uygulama öncesi ve sonrasında veri takibinden ve şirket yöneticilerine projelerin başarı ve başarısızlıklarını rapor etmekten sorumludur.
