Sertifikalı Hemşirelik Asistanları veya CNA'lar rutin olarak birçok temel hasta bakım faaliyetinde yer almaktadır. Bu giriş seviyesi hemşirelik yardımcıları tipik olarak banyo, giyinme ve yemek aktiviteleri olan hastalara yardımcı olur. Bazı ortamlarda, CNA'lar hemşireler ve doktorlar için hastaların sıcaklık, nabız ve kan basıncı ölçümlerini elde eder. Hastaneler, bakım evleri ve sağlık ofisleri sıklıkla üst düzey bakım personelini desteklemek için CNA'lar kullanır. Özel müşteriler ayrıca, bir aile üyesinin evde bakımına yardımcı olmak için CNA hizmetlerine de sözleşme yapar. CNA yerleştirme şirketleri, müşterilerin kısa veya uzun vadeli ihtiyaçlarını belirlemeye yardımcı olur ve bu pozisyonları doldurmaları için nitelikli CNA'lar atar.
CNA iş yapınızı belgeleyin. Tıp ve hizmet işletmelerine aşina bir sertifikalı muhasebeci ile iş yapısını benimsemek. İş formlarına örnek olarak şahıslar, limited şirketler ve S şirketleri sayılabilir. Finansal durumunuz, CNA işinizden kaynaklanan tahmini risk ve her iş yapısının vergi etkileri gibi değişkenleri değerlendirin. Her iş yapısında başarıyla faaliyet gösteren diğer tıbbi hizmet şirketlerinden örnekler isteyin.
CNA iş başlangıç bilgilerinizi tamamlayın. Ticari ve profesyonel sorumluluk sigortası hakkında ticari bir sigorta acentesine danışın.CNA şirketiniz tarafından sunulan özel riskler hakkında bilgi edinin. Örneğin, bir müşterinin ajansınızın CNA'sını görevinden kaldırmasını istiyorsa sonuçlarınızı sorun. Servis işiniz için satış vergisi lisansının gerekliliği hakkında Devlet Gelir Departmanı ile iletişime geçin.
Bir iş yeri konumu kiralayın. Bir hastane veya sağlık parkının yakınında kolayca erişilebilir bir ofis bulun. Bu tesislere yakınlık, görünürlüğünüzü artırmaya yardımcı olur ve yerleştirme fırsatlarınızı arttırır. Ofisinizde bir resepsiyon alanı, küçük özel toplantı odası ve hızlı internet erişimi bulunduğundan emin olun.
CNA iş rakiplerinizi listeleyin. İki tür CNA yerleştirme hizmeti bulun. Bazı genel işe yerleştirme ajansları, CNA'lar dahil olmak üzere sertifikalı sağlık personelini yerleştiren tıbbi bir bölümü içerir. Uzmanlaşmış tıbbi yerleştirme ajansları yalnızca tıbbi olarak çalışan işverenlerle çalışır. CNA fırsatlarını tanıtan çevrimiçi iş ilanı platformlarını listeleyin. Bölgesel görevler için CNA'lar arayan gazete "yardım aranıyor" reklamlarını toplayın. CNA'lar ayrıca ağ kurma ve ağızdan ağıza yönlendirmeler yoluyla iş bulur.
Nitelikli CNA personeli işe alın. CNA sertifika programları ile meslek okulları, topluluk kolejleri ve liseler ile irtibata geçin. Kurumunuzun faaliyetlerinden program mezunlarını bilgilendirin ve tüm adayların hemşirelik bakımı ortamlarında çalışan CNA'lar için federal gereklilikleri karşıladıklarından emin olun. Gereksinimler en az 75 saat devlet onaylı öğretim ve yeterlilik sınavının tamamlanmasını içerir. Ek CNA gereklilikleri için devlet hemşirelik kuruluna danışın.
Bölgesel kurumsal müşterilere pazar. Hastane personeli yöneticilerini, bakım evi yöneticilerini ve yardımlı yaşam tesisi yöneticilerini ziyaret edin. Yetişkin gündüz bakım merkezlerini de göz önünde bulundurun. Her bir tesisin hizmetlerini ve ihtiyaçlarını önceden analiz edin ve CNA'larınızın bu gereklilikleri nasıl karşılayabileceğini açıkça belirtin. Müşteriye değer sunan ve ajansınızı buna göre ödüllendiren bir CNA tazminat yapısı sunun. Tesislerin gelişen personel ihtiyaçlarını karşılamak için yöneticilerle iletişiminizi sürdürün.
Hasta bir ailenin bakımını gerektiren aileler gibi özel müşterileri işe almak. Hizmetlerinizi sergileyen profesyonel görünümlü broşürler oluşturun. Broşürleri doktor ofisine, eczanelere, tıbbi malzeme mağazalarına ve emeklilik topluluğu yönetim ofislerine yerleştirin. Benzer temalı reklamları, şehir gazeteleri tarafından üretilen tıbbi odaklı yayınlara yerleştirin. Gazeteler bu ekleri hizmet alanı boyunca binlerce okuyucuya dağıtır.
