Asgari ücret, bir işverenin bir çalışanına ödeme yapması gereken ve en az bir saat için öngörülen en düşük miktardır. Asgari ücretler ABD'de (ABD) devlet mevzuatı ile belirlenir, böylece işverenler işçileri manipüle etmez ve toplumdaki dengenin korunmasına yardımcı olur. Jerold Waltman, "Büyük Britanya ve Amerika Birleşik Devletleri'nde Asgari Ücret Politikası" adlı kitabında, "ABD'deki asgari ücret, sosyal refah ile yakından ilişkilidir" diyor. ABD'deki federal asgari ücret, 1938 tarihli Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) tarafından belirlenir ve düzenlenir.
Standart Asgari Ücret
FLSA'ya göre standart asgari ücret 2009'dan saat başına 7.25 $ 'dır. FLSA'ya göre, her devletin, ülkeler arasındaki ekonomik ve sosyal demografik yapıların farklılık gösterdiği gibi aynı asgari ücrete sahip olmaları gerekmez. Bir devlet için asgari ücret, öğrenci sayısı, genç işçiler, bahşiş kazanan işçiler ve fazla mesai ücreti gibi birçok faktöre bağlı olarak belirlenir. Devlet asgari ücretinin federal ücrete göre değişmesi durumunda, en yüksek ücret uygulanır. David Neumark ve William Wascher, "Asgari Ücret", "devlet" adlı kitaplarında, federal asgari ücret artık yetmiş yıldan beri yürürlüktedir ve asgari ücret yasalarının bir asır veya bir asırdan daha fazla bir süredir var olduğunu belirtmektedir."
Uygunluk
ABD'deki herkes asgari ücreti almaya uygun değil. Asgari ücret, herhangi bir yılda 500.000 ABD Doları geliri olan işletmelerin çalışanları için geçerlidir. Devletlerarası ticaretle veya ticaret için malların üretimiyle ilgileniyorlarsa, küçük firmaların çalışanları asgari ücrete hak kazanır. Ek olarak, asgari ücret federal, eyalet veya yerel devlet kurumlarının çalışanları, hastaneler ve okullar için de geçerlidir. FLSA'ya göre yürütme, idari ve dış satış çalışanları asgari ücret ve fazla mesai ücreti için uygun değildir. Sözleşmelerine bağlı olarak "maaş esasına göre" tazmin edilirler.
Cinsiyet Ayrımcılığı ve İç Hizmetler Yok
FLSA'ya göre cinsiyet ayrımcılığı olmamalı ve çalışanlar benzer saatlerde çalışırken, eşdeğer becerilere sahipken ve benzer sorumluluk alırken işverene bireylere aynı ücreti ödemelidir. Yerli hizmetleri sunan çalışanlara da asgari ücretten daha az değil, eşit olarak ödenmesi gerekir.
Yirmi Yaşından Küçük Çalışanlar
Mary Gregory, Wiemer Salverda ve Stephen Bazen, “İşgücü Piyasası Eşitsizlikleri: Uluslararası Perspektifte Düşük Ücretli İstihdamın Sorunları ve Politikaları” başlıklı kitaplarında “Asgari ücretteki yüzde 10'luk bir artış, bir ila üç arasında gençlerin istihdamını azaltıyor. aksi takdirde olacak olanın yüzde yüzdesi. ”İlk 90 ardışık takvim günü boyunca, yirmi yaşından küçük işçilere bir saatte 4,25 dolardan az bir ücret ödenemez. Hiçbir işveren, saatlerde azalma, ücretler veya istihdam ödenekleri gibi kısmi yer değiştirmeler dahil olmak üzere çalışanları yerinden etmek için herhangi bir işlem yapamaz.
