Bir personel kurumu, işe alım ihtiyacı olan işletmelere profesyonelleri geçici veya kalıcı olarak sağlamaktan sorumludur. Bu işletmeler genellikle yeni personel almak için zaman harcamak için uzmanlığa veya kaynaklara sahip değil ve personel ajansına onlar için yapacaklarına güveniyorlar. Bir personel kurumu başlatmak, insan kaynakları uzmanlığı, ofisle ilgili malzemeler ve çok çeşitli endüstri ve yerel bağlantılara sahip profesyoneller gerektirir.
Fiziksel Tesis
Bir personel kurumu evinizden kaçabileceğiniz bir şey değildir; Potansiyel sıcaklıkları taramak ve hizmetlerinizle ilgilenen işletmelerle toplantılar yapmak için fiziksel bir tesise ihtiyacınız var. Ofisiniz, bir toplantı yeri, bir ofis ve bir resepsiyonist için bir masa için bir tane kiralayacak kadar büyük olmalıdır.
Ağ / Kişiler
Başarılı bir kadro ajansının ayırt edici özelliği geçici çalışanlar için iş bulmak için kullanılan irtibatlardır. İşinizi kurmadan önce adil bir miktarda ağ oluşturma ve potansiyel işverenlerin ilgisini çekmeniz gerekir. Bu, geçici işçileri kabul eden kapılarınızı, geçici işler için çalışmakla ilgilenen işletmeleriniz olduğu bilgisiyle açmanızı sağlar. Mesleki gelişim seminerlerine katılarak, yerel sivil toplum ve iş gruplarına katılarak ve profesyonel mikserlerde ağ kurarak iş lansmanınızı yapabileceğiniz kadar çok iletişim kurun.
Veritabanı
İşinizi kurtarabilmeniz için bilgisayarlı bir müşteri ve potansiyel personel veritabanına ihtiyacınız var. Bu veritabanı, isimler, iletişim bilgileri, temponuz için beceriler ve birlikte çalışmayı planladığınız işletmeler için ihtiyaçlardan oluşan kapsamlı olmalıdır. Veritabanına yaklaşımınız ne kadar karmaşık olursa olsun (aranabilir özellikler gibi), işletmeniz için organizasyon açısından daha iyi hizmet verecektir.
Genel Ofis Malzemeleri
Bir personel teşkilatı işletmek için, personeliniz ve iş arayanlar için bazı genel ofis malzemelerine ihtiyacınız vardır. Buna, ilk uygulamalar için panolar ve kalemler, yerinde tarama için bilgisayarlar - yazma testi, tüm geçici çalışanlarınızdaki dosyaları korumak için dosyalama malzemeleri ve her iki tarafın da gelen aramaları düzenli tutmak için çok hatlı telefonlar dahil olabilir. çalışanlara ihtiyaç duyan işletmeler ve işe ihtiyacı olan temps.
