İç Kontrolün Avantajları ve Dezavantajları

İçindekiler:

Anonim

Muhasebe alanında, iç kontroller, bir şirketin kaynaklarını yönlendiren, izleyen ve ölçen, böylece tüm uygun düzenlemelere uyulurken finansal hedeflere ulaşılan süreçler ve prosedürlerdir. İç kontrollerin kullanımı bir şirket veya kuruluş için çok sayıda belirgin avantaja sahip olsa da, dezavantajları da vardır.

Dahili kontrol

İç kontroller bir kuruluşun faaliyetlerine, politikalarına ve planlarına iş hedeflerine en iyi şekilde ulaşmak için verimli bir şekilde entegre edildi. İç kontrolün diğer amaçları, bir firmayı yanlış yönetim veya sahtekarlıktan korumak, şirketin eylemlerinin yasaların sınırları dahilinde olmasını sağlamak ve geri bildirimlerin verilebilmesi ve uygulanabilmesi için değerlendirilebilecek finansal ve yönetsel verileri derlemektir. Sonuçta, toplanan bilgiler şirketin yöneticilerine, kuruluna ve / veya hissedarlarına sunulacaktır.

İç Kontrol Tarihi

"İç kontrol" ilk olarak 1948'de Amerikan Muhasebeciler Enstitüsü tarafından tanımlanmış, ancak eski zamanlardan beri iç kontrol uygulamaları vardır. Joeinvestoronline web sitesine göre, Helenistik Mısır, vergi tahsilatı için ikili bir iç kontrol sistemine sahipti; 1977'den bu yana, Amerikan kamuya ait tüm şirketlerin yasal olarak kesin olarak tanımlanmış ve uygulanmış bir iç kontrol standartlarına uymaları zorunludur.

Avantajları

İç kontrolün avantajları açıktır, çünkü daha verimli bir çalışma organizasyonuna öncülük ederler. Güçlü iç kontroller bir şirketin kaynaklarının yalnızca amaçlarına uygun şekilde kullanılmasını sağlayacak ve kaynak kötüye kullanımı riskini büyük ölçüde azaltacaktır. İç kontrol aynı zamanda hızlı bir şekilde tespit ederek finansal düzensizlikleri de önler ve böylece zamanında ortaya çıkan sorunları çözer. Ek olarak, güçlü iç kontrollerin uygulanması, bir şirketin çalışanlarının herhangi bir usulsüzlük veya fonun yanlış kullanımıyla suçlanmasını önleyebilir.

Dezavantajları

İç kontrolün dezavantajları da vardır. İç kontroller kötü planlanmış veya yapılmışsa, çalışanların hayal kırıklığı veya ilgisizliği ortaya çıkabilir. Ek olarak, belirli bir kuruma adapte olmaya izin vermek için çok katı bir şekilde tasarlanmış bir iç kontrol sisteminin sürdürülmesi zor olabilir. Belki de iç kontrolün en büyük dezavantajı, bir şirketin denetçilerinin iç kontrol sistemine aşırı bağımlı hale gelmesine neden olabileceğinden, bu durum diğer dolandırıcılık ve hata kontrollerini önlemeye yardımcı olabilir.