İçtüzük, bir şirketin yönetim kurulunun yapısını, terimlerini, uygulamasını ve prosedürünü kontrol eder. Kurumsal yönetimde standart en iyi uygulamalara uygun bir dizi tüzük ile yönetim kurulu üyelerinin görevden ya da yönetim kurulundan tamamen çıkarılması, yönetim kurulunun çoğunluk oylamasının lehine sebep ve sonuç oyu kazanma meselesidir. Sorun, bir kurumun tüzükleri yerine koymadığı veya tüzüklerin yönetmenlerin nasıl çıkarılacağı konusunda sessiz kaldığı durumlarda ortaya çıkar. Bu gibi durumlarda, kurumların temerrüt hükümleri, şirketin tescilli olduğu eyalette geçerlidir.
Bir kurul üyesinin çıkarılmasıyla ilgili özel prosedür için şirketin tüzüğüne bakın. Eğer şirket kurallara aykırı olarak çalışıyorsa, sert bir harekete geçmeden önce bir set benimsemeyi düşünün. Aksi takdirde, toplantı prosedürünü ve yüzde oyu bir direktörü çıkarmak için gereken lehte not alın.
Kurulun bir toplantısını arayın. Tartışmak üzere başkanın çıkarılması konusunu gündeme getirin. Onu başkanın ofisinden mi yoksa bütün yönetim kurulundan mı kaldırmak istediğinize karar verin. Mümkünse, suçluluktan kaçınmak için istifaya görüşün.
Başkanın kurumun tüzüğüne uygun olarak çıkarılması için oy verin. Düzgün hazırlanan taslaklar, bir yönetim kurulu üyesinin görevden veya yönetim kurulundan tamamen geri kalan üyelerin çoğunluk veya süper çoğunluk oyu ile çıkarılmasını sağlar. Oyu toplantı tutanaklarına kaydedin ve tutanakları şirket kayıt defterine ekleyin. Kararın başkanını bilgilendirin. Gelecekteki bir tarihte geçerli olmadıkça, oylamanın kaydedildiği tarih itibariyle görevden alınmaz.
Şirketin yönetim kurulu üyelerinin çıkarılmasına yönelik tüzükleri yoksa genel kurul toplantılarını çağırın. Her devletin, yönetmeliklerin yerine getirilmemesi durumunda kontrol eden yönetim kurulu operasyonları için varsayılan hükümleri bulunan bir tüzüğü vardır. Model hükümleri, yönetim kurulu üyesini sebepsiz veya sebepsiz olarak çıkarmak için hissedarların çoğunluğunun oy kullanmasını gerektirir. Modelinizden sapma için şirketinizin kayıtlı olduğu yasayı kontrol edin.
Başkanı çıkarmak için hissedarlar arasında oy kullanın. Toplantı tutanaklarında oyu kaydedin. Tutanakları şirket kayıtlarına ekleyin. Karar, aksi belirtilmedikçe derhal yürürlüğe girer.
