Adil Çalışma Standartları Yasası, işverenlerin, bir iş haftasında 40 saatten fazla bir çalışma haftasında çalışılan saatler boyunca, muaf olmayan görevlendirilmiş çalışanlara fazla mesai yapmalarını gerektirir. Bu, yalnızca komisyona dayalı bir maaş alan kişiler dahil, istisnasız çalışanlar için geçerlidir. Görevlendirilen çalışan nedeniyle fazla mesai ücretini, çalışanın kazandığı komisyon ve çalışılan fazla mesai saati sayısı hakkında bazı temel bilgilerle manuel olarak hesaplayabilirsiniz.
Kazanılan komisyonu ve mevcut komisyon dönemini belirleyin. Örneğin, bir çalışanın dört haftalık bir süre için 5.000 ABD Doları komisyon kazandığını varsayalım.
Komisyonu haftalık komisyon rakamına dönüştürün. Komisyon miktarını komisyon döneminde hafta sayısına bölün. Aynı örneğe devam ederek, 5.000 $ / 4 = 1.250 ABD Doları.
Haftada çalışılan fazla mesai saat sayısını belirleyin. 40'ı çalışılan gerçek saat sayısından çıkarın. Örneğin, bir çalışanın 50 saat çalıştığını varsayalım. Böylece, 50 - 40 = 10 fazla mesai saati.
Saatlik ücret oranını belirlemek için haftalık komisyon rakamını 40'a bölün. Aynı örneğe devam ederek, 1,250 $ / 40 = 31,25 ABD doları.
Saat hızını 1,5 ile çarpın. Aynı örneğe devam ederek, 31.25 $ 1.5 = 46.88 $. Bu rakam, görevlendirilen çalışanın fazla mesai ücretini temsil eder.
Fazla mesai ücretini, fazla mesai saatlerinin sayısı ile çarpın. Aynı örneğe devam ederek, 46.88 $ x 10 = 468.75 $. Bu rakam, görevlendirilen çalışan için fazla mesai ücretini gösterir.
