Doğal bir felaket herhangi bir zamanda grevde olabilir ve yetkililer devlet sakinlerine özel talimatlar vermediği sürece, acil durumlarda neye izin verilip neyin izin verilmediğini belirlemek zordur. Olağanüstü hal durumunda Pennsylvania iş yasalarının anlaşılması hem kamu sektörü hem de kamu sektörü için çalışanlar ve kamuoyu için özellikle yararlı olabilir. Olağanüstü hal halindeki iş yasaları, zorunlu olmayan mesleklerden ve hizmetlerden gerekli olanları birbirinden ayırmaktadır.
Devlet Valisi veya Başkan Beyanı Yapar
Devlet ve Bölgesel Sağlık Görevlileri Birliği (ASTHO), birçok devlet yasalarının, bir doğal afet veya sağlıkla ilgili bir salgın olup olmadığını, bir devletin genel müdürü, acil durum ilan etme yetkisi verdiğini söylüyor. Alternatif olarak, bir eyalet valisi ABD Devlet Başkanlığı'nın ABD İç Güvenlik Bakanlığı'ndaki bir ajans olan ABD Federal Acil Durum Yönetimi İdaresi'ne (FEMA) göre etkilenen bir alan için acil durum ilan etmesini talep edebilir.
Acil Durum Talimatlarının Durumu
Deklarasyon tipik olarak özel vatandaşlara ne tür hizmetlerin kullanılabileceğinin yanı sıra askıya alınan hizmetlerin talimatlarını da verecektir. Örneğin, bir eyalet valisi sakinlerine epik bir kar fırtınası sırasında bir otoyol yolunun kapalı olduğunu söyleyebilir. Bu, o karayolu üzerinde seyahat eden sürücülerin yolun temizlenmesini beklememesi gerektiği ve belki karaya oturmuş motorlu araçlarının bile trafiğe kapalı bir otoyolda bulunabileceği anlamına gelebilir. Ancak hangi yolların seyahat edeceğini bilmek, acil durumlarda kimin çalışması gerektiğini veya yapmaması gerektiğini göstermez. Bu yüzden acil çalışma yasalarının durumu var.
Pennsylvania Çalışanları İçin Koruma
Pennsylvania’daki istihdam isteğe bağlıdır, yani işveren ya da çalışan iş ilişkisini herhangi bir zamanda, gerekçeli ya da bildirimde bulunmaksızın sona erdirebilir. Bir işverenin ayrımcı sebeplerden dolayı bir işçiyi kovmaması veya toplu iş sözleşmesi şartlarını ihlal etmemesi durumunda, bir çalışanın kovulma sebebini bilmeden kapıdan dışarıya eşlik edilebilir. Ancak, olağanüstü hal hallerinde, Pennsylvania Çalışanı Acil Durum Yasası Sırasında Çalışmayı Rapor Etmemekte, 43 P.S. 148. Madde, işverenlerin, işyerindeki ilçesindeki yol kapanışları veya işverenin bulunduğu ülkedeki yol kapanışları nedeniyle işe gelmeyi reddeden bir işçiye yönelik herhangi bir adli iş eyleminde bulunmaları yasaktır. Bu yasa, bir işverenin, yollar kapalı olduğu için ortaya çıkmayan bir çalışanı disipline edemeyeceği veya işten alamayacağı anlamına gelirken, yasa, iş raporunda bulunamayan çalışanlara ödeme yapmalarını gerektirmez. Bu kural yalnızca zorunlu olmayan mesleklerdeki çalışanlar için geçerlidir, çünkü birçok kural gibi, bunun da bir istisnası vardır.
Temel Mesleklerdeki İşçiler Çalışmayı Rapor Etmeli
Halk, temel mesleklerdeki çalışanların olağanüstü hal hallerinde görevde olmalarını makul bir biçimde bekleyebilir - birçoğu, nüfusun geri kalanının umutsuzca ihtiyaç duyduğu durumlarda ilk müdahaleci ve kritik hizmet sağlayıcı olarak işe alınır. Örneğin, Pennsylvania’da, çalışmayı rapor etmeyen çalışanları koruyan yasa, acil durum araç sürücüleri, polis memurları, itfaiyeciler, sağlık bakım çalışanları, kamu hizmet şirketleri için çalışan çalışanlar, devlet otoyol acenteleri, haber istasyonları ve süt ve yağ veren çalışanlar bile.
