Hisse senetleri, hisse senetleri ve payları bir şirketin mülkiyet yapısı içerisinde birbirleriyle yakından ilişkili terimlerdir. Farklılıklarını anlamanın en iyi yolu eşitlik olan en geniş terimle başlamak ve iş sahipliğinin fraksiyonel bir biçimini temsil eden hisselere doğru çalışmaktır.
Eşitlik Temelleri
Eşitliğin en genel anlamı, bir işletmede sahip olmaktır. Hisse ve hisse senetlerinden farklı olarak, hisse senedi kurumsal olmayan iş yapılarına da uygulanır. Bir şirkette finansal bir paya sahip olan herkes, şahsi, ortaklık veya kurum olsun, eşitlik sahibidir. Muhasebede, özsermaye sahiplerinin miktarı, ticari varlıklar ile borçlar arasındaki farka dayanmaktadır. Eğer şirketin varlıklarında 500.000 dolar varsa ve borçlarda 300.000 dolar varsa, örneğin, özkaynaklar 200.000 $ 'a eşittir.
Stok ve Paylaş
Şamandıralara Karşı Olağanüstü Paylar
Bir şirketin hisse senedi yapısındaki ve hisse senedindeki bir diğer önemli fark, kalan hisse senetlerinin değişken hisse senetleriyle karşılaştırılmasıdır. Ödenmemiş hisse senetleri, ihraç edilen toplam hisse adedi veya tüm kurumsal hisse senetlerinin yüzde 100'üdür. Bir şirketin halka açık olan hisseleri, açık piyasada işlem gören hisse senetlerini içerir. Şamandıra bazı sınırlı hisselerin yanı sıra şirket içerdekilerin sahip olduğu payları ve ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonuna mülkiyeti kaydeden büyük kuruluşları kapsamaz.
Bir şirketin 1 milyon adet hissedarı ve 250.000 adet sınırlı hisse senedine sahip olması durumunda, halka açıklık 750.000 adettir. Küçük bir şamandıra, daha yüksek oynaklığa ve fiyat hareketine katkıda bulunan halka açık daha az hisse anlamına gelir.
Uyarı
Yeni hisse senetlerinin çalışan tazminatı olarak verilmesi, mülkiyeti sulandırır ve hisse fiyatını olumsuz yönde etkileyebilir.
