İş görüşmeleri, bir şirketin işe alım sürecinin zorunlu bir parçasıdır. Mülakatçılar, potansiyel çalışanlarını iş ahlakı, deneyim, güçlü ve zayıf yönleriyle yorulmadan sondaj yaparken, görünüşte sıradan çalışanları büyükten uzaklaştırıyor. Onların soruları hala başınızı serin tutarken ayak parmaklarınız üzerinde düşünmenizi sağlayacak şekilde tasarlandı. Görüşme öncesi en yaygın görüşme sorularını uygulamak, becerilerinizi ve iş etiğinizi vurgulayan olumlu ve anlayışlı cevapları belirlemenize yardımcı olacaktır.
Kendini tanımla
Bu soru genellikle bir iş görüşmesinde ilk sorulan sorudur. İşte işin gereksinimleriyle ilgili yetenek ve becerilerini sergileme şansın. Kendiniz hakkında konuşurken daima dürüst olun. Elde ettiğiniz beceriler hakkında söylenen herhangi bir yalan, görüşmeci size işin açılmasıyla ilgili sorular sormaya başladığında büyük olasılıkla ortaya çıkacaktır. İş açılışı ile ilgili geçmiş deneyimlerden ve sahip olabileceğiniz ilgili başarılardan bahsettiğinizden emin olun.
Geçmiş İşinizden Ayrılma Nedeniniz Nedir?
Daha önce hiç bir işte çalışmadıysanız, görüşmecinin bu ilk iş görüşmeniz olsa da, iş için nitelikli olduğunuzu ve şirket için çalışmaya istekli olduğunuzu bildiğinden emin olun. Geçmiş iş tecrübeniz hakkında konuşurken dürüstlük çok önemlidir. Geçmiş işinizi kötü şartlarda bıraktıysanız, siz ve önceki işvereninizin aynı fikirde olmayacağınızı ve daha geniş ufuklar aramak için ayrıldığınızı belirtin. Kovulduysanız, görüşmeci bunu da bilmelidir. Kovulduğunuz nedenler ve durumdan çıkarılan dersler hakkında tamamen şeffaf olun. Görüşmecinizin geçmiş hatalardan ders aldığınızı ve büyüdüğünüzü bildiğinden ve aynı hataları tekrar yapmayacağınızı bildiğinizden emin olun. Cevapları olumsuz bir cevap olsa bile sizi olumlu bir ışıkta vurgulamak için cevaplarınızı oluşturun. Asla maaştan bahsetme ya da önceki bir işten ayrılma nedeni olarak ödeme yapmayın.
En büyük zayıflığınız nedir?
Mülakatçılar, bu soruyu potansiyel bir çalışanın zayıf yönleriyle ilgili fikir edinmelerini rica eder. Ancak, bu soruya olumlu bir cevapla cevap vermek mümkündür. Bir projeye derinlemesine dahil olduğunuzda bazen çok çalıştığınızı veya bir takımda çalışırken biraz mükemmeliyetçi olduğunuzu ve başkalarının yaptığınız işin aynı kalitede olmasını beklediğinizi belirtebilirsiniz. Herkesin bir ya da iki zayıf yönü vardır ve hiçbir görüşmeci için hiçbir zaman zayıf olmadığınızı belirtmek iyi bir fikir değildir.
Benim için herhangi bir sorunuz var mı?
Bu soru size karşılanmayan iş gereksinimlerini azaltma veya kıyafet kuralları ve çalışan otoparkı gibi ortak çalışan standartları hakkında soru sorma fırsatı verecektir. Bu zamanı, görüşmeciye şirkette çalışmaktan hoşlanıp hoşlanmadığını ve işlerinin en iyi yanı olduğunu düşündüklerini sormak için de kullanabilirsiniz.Her zaman görüşmeci sormak için hazırlanmış en az bir soru var. Bunu yapmak, anketöre şirkete ilgi duyduğunuzu ve sadece bir "iş" için burada olmadığınızı gösterecektir.
