Düşünce tankları yenilik ve araştırmaya ilham veriyor. Bir düşünce kuruluşu, bir kanser araştırma örgütü kadar büyük olabilir ya da yerel okul kuruluna önerecek yeni fikirler oluşturmak üzere bir araya gelen bir grup aile kadar küçük olabilir. Profesyonel düşünce kuruluşları başlatmak ve işletmek isteyenler, üyelerinin zihinsel çarklarını döndürmek için çeşitli yöntemler kullanırlar. Konuya ve üyelerin kişiliklerine bağlı olarak, bazı yöntemler diğerlerinden daha iyi çalışacaktır.
Grup boyutu
Yaratıcı Topluluk Merkezi, sonuçları oluşturabilen veya kırabilecek bir düşünce kuruluşunun temel bir yönü olan grup büyüklüğünün lojistiği hakkında yazıyor. Beş ila 12 katılımcı arasındaki küçük grupların her bir katılımcıyı konuşmaya daha iyi teşvik ettiği düşünülmektedir. Bu, bir düşünce kuruluşu için seçilirse, o kişinin diğer üyeler tarafından tanıtılması, sorgulanması, sorgulanması ve eklenmesi gereken değerli bir bakış açısına sahip olduğu varsayımı altındadır. Düşünce tankınızın daha fazla üye içermesi gerekiyorsa, onları eşit ve daha küçük gruplara ayırmanız, ardından oluşturulan fikirleri tartışmak için periyodik olarak daha büyük bir birleştirilmiş gruba geri dönmeniz önerilir.
çevre
Bir düşünce kuruluşunun ruh hali ve ortamı, katılmayı seçtiğiniz kişiler kadar önemli olabilir. Yaratıcı Toplum Merkezi, arkadaşlar ve akranlar arasında geçici bir toplantı olarak kurulursa, katılımcıların sözleriyle ve fikirleriyle daha fazla risk alma ihtimalinin daha yüksek olduğuna ve bunun gerçekten yenilikçi fikirlerin doğduğu yer olduğuna inanıyor. Katılımcılar gelmeden önce, kıyafetin gayrı resmi olduğunu açıklayın. Odayı olabildiğince konforlu hale getirin, mümkünse yeterli oturma ve serinletici şeyler sağlayın. Masa gibi engellerden kurtulun ve görüşme için çevreyi açın. Ruh hali, konuşmayı sürmeden yönlendirmesi gereken kolaylaştırıcı tarafından belirlenebilir. Her katılımcının fikrine değer verildiğini hissetmesini sağlamak, kolaylaştırıcının görevidir. Hiçbir fikir kötü veya iyi olarak değerlendirilmez, ondan öncekilerden farklıdır. Son olarak, kolaylaştırıcı, tüm katılımcıların özgürce konuşması için cesaret veren bir dilekçe vereceğini ve imzalamasını sağlamalıdır.
Ödev
Güçlü bir düşünce tankının bir kolaylaştırıcısı ve ödevlerini yapmış olan üyeleri olacaktır. Bir düşünce kuruluşu için ödev, söz konusu konuyla ilgili sizden önce oluşturulan fikirleri gözden geçirip tartışmayı içerir.Eldeki konuyla ilgili özlü ve zorlayıcı yazılar, makaleler, videolar ve yayınlar, tank üyelerini toplanmadan önce düşünmek için gönderilmelidir. Bu bilgi, tekerleklerinin dönmelerini sağlamalı ve bunları neyin mevcut olduğunu sorgular, meydan okur ve genişletir. Üyelerin toplantıdan önceki eski bilgileri incelemelerini sağlayarak, bilgilendirilmeden konuşmanın kaçınılmaz olması için gelmeden önce orijinal fikirleri düşünmeleri için onlara ilham vereceksiniz.
Takip et
Düşünce deposu toplantınızda dakika tutan bir veya daha fazla kişi olmalıdır. Fikirler, üyelerin kendileriyle konuşma oranında bir araya getirilmelidir ve başarılı bir düşünce ile bu oldukça hızlı olabilir. Bir fikir ortaya konulduktan sonra, kolaylaştırıcı, takibini sağlamak için dikkat çekmek zorunda kalabilir. Üyeler birbirlerinin fikirleri tarafından heyecanlanabilse de, keskin bir fikirden çok hızlı bir şekilde devam etmek, onu sohbete karışmaya ve unutulmaya zorlayabilir. Kolaylaştırıcı olarak, sohbeti duraklatabilir ve üyelerinizden meyve toplamaya iyi bir fikir getirmenin somut yollarını isteyebilirsiniz. Toplantı bitmeden önce bunları kaydedin. Bu fikirleri ve düşünce kuruluşu sona erdiğinde uygun insanlarla nasıl gerçekleştirildiklerini takip edin.
