Doğru yöneticiyi bulmak, bir işin başarısı ile başarısızlığı arasında fark yaratabilir. İyi bir işletme müdürü örnek olarak liderlik yapabilir, çalışanlarını ellerinden gelenin en iyisini yapma konusunda organize eder ve ilham verir. İyi bir insan becerisine sahip olmasının yanı sıra, başarılı bir işletme yöneticisi, bilgisayar meraklısı olmalı ve yeni trendlere ve yönlere ayak uydurabilmelidir. Ayrıca, istisnai bir işletme müdürü rüzgârı koklayabilir ve işletmenin büyümesi ve gelişmesi için en iyi yönü tahmin edebilir. Zaman ve enerjiyi iş için doğru kişiyi bulmak için harcayarak kar payı öder.
Dahili olarak bak. Bir işe alım kampanyasına başlamadan önce, işletmenizde yönetim potansiyeli olan biri olup olmadığını görün. İşletmenin işleyişini bilen biri için ek eğitime yatırım yapmak maliyet tasarrufu stratejisi olabilir.
Bir işletme müdüründe aradığınız nitelikleri ve spesifik becerileri belirleyin. "Mükemmel aday" özelliklerinin bir listesini yapın. İş tanımını yazarken, özgeçmişleri gözden geçirirken ve adaylarla mülakat yaparken buna başvurun.
İşletme müdürü pozisyonunu tanıtın. Reklamı yerel gazetenin kariyer bölümünde, profesyonel dergilerde ve iş sektörüne hitap eden İnternet sitelerinde yayınlayın. Sözcüğü gayri resmi ağa yazınız.
Bir oturmadaki uygulamaları gözden geçirin; bu size aday havuzuna genel bir bakış getirecektir. Özgeçmişlerini listene göre kontrol et ve en iyi üç adayı seç. İlk üçünden birinin görüşmeyi reddetmesi durumunda dördüncü ve beşinci bir olasılık belirleyin.
Kısa bir liste hazırlayın ve ilk üç adayı görüşmeye davet edin. Zaman ve mekan konusunda çok net olun. Bir e-posta ile telefon görüşmesini takip edin.
Bir röportaj komitesi kurun. Üç veya dört görüşme komitesi üyesi seçin ve onlarla bir brifing toplantısı yapın. Bir işletme müdürü için gereken nitelikler ve özellikler listenize bakın ve yorum veya önerileri olup olmadığını sorun.
Röportajları aynı soru grubunu kullanarak yapın. Adil olmak gerekirse, tüm adaylara aynı kaygıları dile getirme fırsatı verildi. Görüşme sırasında komitedeki herkesin not almasını sağlayın, böylece seçiminizi yaparken detaylar unutulmaz.
Görüşmelerden sonra komite ile görüşün ve notları karşılaştırın. İşletme müdürü pozisyonu için birinci, ikinci ve üçüncü seçimlere karar verin. Konsensus en iyisidir, ancak bu mümkün değilse, komite üyeleri seçtikleri aday için oy kullanabilir.
İşletme yöneticisine pozisyonu ilk adaya sunun. Eğer geri çevirirse, ikinciye teklif et.
Resmi bir yazı ile takip edin ve başlangıç tarihi ve maaş gibi ayrıntıları ekleyin. Kişiden teklif mektubunu imzalamasını ve belirli bir tarihe kadar size iade etmesini isteyin.
