IRS, bir kişisel hizmet şirketini, asıl işi müşterilerine kişisel hizmetler sunmak olan bir şirket olarak tanımlar. Bu, muhasebe, danışmanlık, sağlık, hukuk, mimarlık, mühendislik ve sahne sanatları gibi hizmetleri içerir. PSC statüsüne hak kazanmak için şirket üç şartı yerine getirmek zorundadır.
PSC Gereksinimleri
Bir PSC'nin ilk şartı, kişisel faaliyetlerini ana faaliyet alanı olarak sunan bir sicile sahip olmasıdır. Bu, tipik olarak bir önceki vergi yılına ait veriler kullanılarak IRS tarafından test edilir. Daha sonra, çalışanlar, şirketin çalışmalarının belirli bir yüzdesini üstlenmelidir. IRS bunu tazminat bedeli ile ölçer - bir şirket, çalışanlara kişisel hizmet çalışmaları için tazminatın yüzde 20'sinden fazlasının ödenmesi durumunda hak kazanır. Son olarak, çalışan sahiplerinin, şirketin sahip olduğu hisse senedinin adil piyasa değerinin yüzde 10'undan fazlasına sahip olması gerekir.
PSC Çalışan-Sahibi Durumu
IRS çalışan sahibi tanımında iki şart belirler. Birincisi, kurum ya bireyi istihdam etmeli ya da şahıs, kuruma veya şahıs adına kişisel hizmetler sağlamalıdır. Bağımsız yükleniciler de bu kural uyarınca hak kazanabilir. İkinci olarak, bir çalışanın sahibi, IRS test döneminde şirkette hisse senedi bulundurmalıdır.
PSC Muhasebe Dönemleri
Şirketler, hangi muhasebe dönemini kullanacaklarını seçerken genellikle mali veya takvim yılı seçeneklerini kullanırlar. Bu mutlaka bir PSC için geçerli değildir. Bu şirketler vergilendirmeyi yıl bazında yapmak zorundadır ve belirli durumlarda sadece farklı bir mali yıl kullanabilirler. Seçmeli kararlar verebilirler veya değişiklik yapmak için IRS onayını almaları gerekebilir.
PSC Vergileri
Şirketler genellikle vergi oranı çizelgesine göre vergi öderler. Bu programdaki vergi yükümlülükleri vergiye tabi gelire bağlı olarak yüzde 15 ila 35 arasında değişmektedir. Düzenli vergi oranı programı bir PSC için geçerli değildir - vergilendirilebilir gelirlerin tümüne% 35 oranında sabit bir oran ödemek zorundadır.
