Pratik iş etiği kuralları, ticari faaliyetlerin yasal kalmasını sağlamak ve şirketin kamuoyunda imajını korumak için işlev görür. Ancak, bu temel iş etiğinin ötesine geçmek isteyen bazı kuruluşlar veya bireyler için yeterli olmayabilir. İş ahlakına dahil olan yöneticiler, genellikle toplumun refahına odaklanmak için şirketin korunmasının ötesine geçen fikirleri düşünür.
Zarar verme
Başkalarına zarar vermekten kaçınmak, toplumu bir arada tutmaya da yardımcı olan etik bir husustur. İnsanların birlikte çalışabilmeleri ve medeniyet olarak işlev görebilmeleri için birbirlerinin temel güvenleri olmalıdır. Ticari ticaret de bu temel kurala dayanmaktadır. Her şirketin kendilerine zarar vermeye çalışabileceğini düşünürlerse kimse bir şey satın alamazdı. Zarar vermeme fikri, güvenli bir ortam yaratarak ve eylemlerin sonuçlarını göz önünde bulundurarak zararı önlemeye de uzanıyor.
Adil ol
Adalet, kaynakların nasıl dağıtıldığı, suçluların nasıl cezalandırıldığı veya haksız durumların nasıl düzeldiği şeklinde gösterilebilir. Toplumda "adalet dağıtmak", herkesin aynı fırsatlara sahip olmasını sağlamak anlamına gelir. İşletmelerde, terfi veya işten çıkarma gibi çalışan muamelesini belirlemek için aynı kriterleri kullanmak veya ürün ve hizmetlere eşit tüketici erişimi sağlamak anlamına gelebilir. Toplum, cezadaki adalet ve adaleti göz önünde bulundurmak için yasal sistemler kullanır. İş dünyası, yanlış kabul edilen, kınanması ve nasıl yapılması gerektiği ile ilgili standartları sağlamak için sözleşmeleri, el kitaplarını ve davranış kurallarını kullanır. Hem toplumda hem de iş dünyasında, bireyler bir durumun adaletsiz olup olmadığını değerlendirmek ve nasıl düzeltileceğini belirlemek için kişisel yargılarını ve etik kodlarını kullanır.
Dürüstçe İletişim Kur
Dürüst iletişim doğruyu söylemek ve işlemlerin doğru bilgilere dayanarak yapılmasını sağlamaktır. Dürüst iletişimin dikkate alınması, gizli bilgilerin korunmasına, vaatlerin yerine getirilmesine ve güvenilirliğin kanıtlanmasına kadar uzanır. İşletmelerde bu, dürüst reklamcılık, sözleşmeye bağlı yükümlülükleri gözetmek ve endüstri ile kamu beklentilerini karşılamak anlamına gelebilir.
İnsan Haklarına Saygı
İnsan hakları; adalet, adalete erişim, ayrımcılık yasağı, mutluluk ve özgürlük arayışıdır. Bu haklar Birleşmiş Milletler'in 1948 İnsan Hakları Bildirgesi'nin maddelerinde ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. İşletmelere, başkalarının iyiliğini göz önünde bulunduran düşünceli, düşünceli eylemlerle uygulanabilir. Diğer etik düşüncelere göre hareket etmek çoğu zaman insan haklarını desteklemenin yan etkisine sahiptir.
