Çalışanların bir işe bağlılık kazanması, işverenlerin kendilerini kötüye kullanım veya fon hırsızlığı kayıplarına karşı korumaları ve işletmelerin müşterilerin sözleşmelerin uygun şekilde yerine getirileceğini güvence altına almaları için güvence altına almaları için bir yoldur. Bir sigorta poliçesine benzer, çünkü gerekli miktarda teminat için belirli bir miktar para ödenir. Farklı endüstriler için birçok farklı türde tahvil vardır. Bununla birlikte, istihdam için, genellikle gerekli olan, nakit para ya da diğer tür fonlarla ilgilenen çalışanlar için aslına uygunluk bağlarıdır. Ticari teminat kefalet sözleşmesi kapsamında yapılan işlerin doğru yapılacağını garanti eder.
Sigorta şirketinize başvurun. Çoğu sigorta acentesi işverenler ve işletmeler için teminat ve sadakat bonosu vermektedir. Aksi halde, bu tür sigortaları yapan bir şirketle sizi temasa geçirebileceklerdir. Fiyatlar için alışveriş karşılaştırması yapmak iyi bir fikirdir.
Ne kadar kapsama alanına ihtiyacınız olacağını hesaplayın. İşletmeniz büyük miktarda nakit para ya da çek kullanıyorsa ve çalışanlar bu fonları düzenli olarak kullanıyorsa, ne kadar paranın risk altında olacağına karar verin. Bu tahvil tutarı olacak ve tutarın kapsamı için bir prim ödemek zorunda kalacaksınız.
Uygulamaları doldurun. İşiniz, faaliyetleri ve işin ne kadar parayla uğraştığı hakkında bilgi vermek zorunda kalacaksınız. Sigorta şirketi işin geçmişinde bir kredi kontrolü yapacak. Çalışanların para işleme konusunda tahvil, başvuruları doldurmalarını ve cezai arka plan kontrollerinden geçmelerini gerektirecektir.
Tahvil şirketinizin kararını alın. Riskte önemli miktarda para varsa, bu zararı karşılama oranı önemli olabilir. Arkaplan kontrolü sorunları ortaya çıkaran bir çalışanı işe almayı yeniden düşünebilirsiniz.
Prim ödemenizi yapın Fidelity bonoları genellikle ilk 6 aylık iş için verilir. Bu süreden sonra, kapsama devam etmek isteyebilirsiniz veya çalışanın işe olan inancını kanıtladığını hissedebilirsiniz.
İş için kesin bir teminat alın. Bir kefalet bonosu sözleşme kapsamında çalışan müşterilerin memnuniyetlerini yerine getirmelerini sağlamak için iyi bir yoldur. Bir teminat tahvili için değerlendirme, işletmenin performans, dürüstlük, yönetim ve istikrar kaydına bakar. Bir kefalet bonosu şirketi bu niteliklere sahip olmayan bir işletmeyi kapsamayacak ve bu nedenle müşterilerin ve müşterilerin onlarla iş yapma konusunda kendilerini rahat hissetme olasılıkları daha yüksek.
İpuçları
-
Bazı eyalet hükümetleri sabıka kaydı veya madde kötüye kullanımı geçmişi olan çalışanları işe almak için teşvik olarak kefalet ve sadakat bağları sunmaktadır. Bu tahvillerin mevcut olup olmadığını görmek için durumunuzu araştırın.
Küçük İşletme İdaresi, küçük işletme için teminat bonosu da sunar.
