Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi (OSHA) güvenli iş yerleri oluşturmak için tasarlanmış düzenlemeler çıkarır ve uygular. OSHA, işverenlerin uyması gereken genel ve sektöre özel düzenlemeleri yönetmektedir. İşe bağlı yaralanma ve hastalık oranının düşük olması üretim, gelir ve çalışanların moralini olumlu yönde etkileyebilir. İşverenlerin, kuruluşlarında OSHA güvenlik standartlarını proaktif olarak uygulama ve yönetme konusunda birçok seçeneği vardır. Karar vericiler, OSHA standartlarını kapsayan güvenlik programlarının hazırlanmasında kendilerini iç ve dış kaynaklardan kullanmalıdırlar.
Kuruluşunuzun güvenlik gereksinimlerini değerlendirin. Olası güvenlik tehlikeleri hakkında çalışan girişi isteyin. Kurumunuz için geçerli OSHA güvenlik standartlarını öğrenin. Standartlar sanayiden sanayiye değişebilir. Örneğin, üreticilerin çoğu işin bir ofiste gerçekleştiği bir sosyal hizmet kurumundan daha katı düzenlemelere uymaları gerekebilir.
Kuruluşunuz için gerekli güvenlik politikalarını ve programlarını oluşturun. Kuruluşunuz içerisinde bu girişime risk yönetimi ve / veya insan kaynakları profesyonellerini dahil etmelisiniz. Kurumunuz bünyesinde bir risk yönetimi veya insan kaynakları departmanı yoksa, işçilerinizin tazminat sigortası sağlayıcısından rehberlik almayı düşünün. Bir program hazırlamak için kaynaklar için osha.gov adresindeki OSHA web sitesine bakın.
Yeni politika ve programlarınızı çalışanlarınıza iletin. Yöneticileri, amirleri bilgilendirdiğiniz ve ardından çalışanları güvenlik standartları ve beklentileri doğrultusunda yönlendirdiğiniz, yukarıdan aşağıya bir yaklaşım düşünün.
Yöneticileriniz ve amirleriniz için yeterli eğitimi sağlayın. OSHA, devlet sanayi komisyonunuz ve diğer profesyonel eğitim sağlayıcılar aracılığıyla eğitim fırsatları arayın.
Çalışanlarınızın OSHA standartları ve şirket politikalarını anlamalarını yenilemek için düzenli güvenlik toplantıları düzenleyin. Güvenlik olaylarının meydana gelmediği süreleri tanır.
Güvenlik standardı bilgilerini yeni çalışan oryantasyonunuza entegre edin.
