İyi Bir Depo Danışmanı Olmak

İçindekiler:

Anonim

İyi bir ambar sorumlusu olmak, sadece delegasyon yapmaktan daha fazlasını ifade eder. Empatik ve ilham verici, ama sert olmalısın. Çalışanlarınızın her yere girmesine izin veremezsiniz, ama aynı zamanda tatbikat çavuşu olamazsınız. Çoğu depo işi ağır makine işletimi ve sipariş alıp göndermekten ibaret olsa da, yöneticinin çalışanlarına örnek olarak liderlik etme yeteneği de vardır. Başarılı olmak istiyorsanız, iyi depo gözetmenlerini vasat olanlardan ayıran tekniklerin bazılarının nasıl uygulanacağını öğrenmelisiniz.

Çalışanlarınız yerine, deponun temizliğine özen ve özen gösterin. Organize edilmiş palet ve rafları anlamalıdırlar, zeminde moloz eksikliği ve sıhhi bir çalışma ortamı tüm çalışanların güvenliğini sağlamak için hayati öneme sahiptir.

Astınızla aynı işi yapın. Üretim ve dayanışma uğruna egonuzu feda etmeye çalıştığınız çalışanlara göstermek, saygı ve güvenilirlik getirecektir.

Dakiklik için bir sopa olun. Bu basitçe insanlardan zamanında gelmelerini istemek değildir. Çalışanlarınızın aynı zamanda sipariş almaları, stokları almaları ve zamanında mal teslim etmeleri gerektiğini anlamalıdırlar çünkü iş buna bağlıdır. Geç kalan veya çalışmalarını zamanında yapamayan çalışanlara disiplin cezası vermek zorunda kalırsanız, bunu yapmaktan korkmamanız gerekir.

Depo yerleşimini değerlendirin ve verimliliğini arttırın. Bir depo içine ürün yerleştirme, çalışanlarınızın sipariş alırken, alırken ve gönderirken ne kadar verimli olabileceğini belirlemede önemli bir rol oynamaktadır. Forkliftlerin düzende gezinmek için zor zamanları varsa, depo raflarını daha düzenli ve verimli olacak şekilde yeniden düzenleyin. Ayrıca, diğerlerinden çok daha hızlı hareket eden ürünleriniz varsa, bu ürünleri sevkıyat limanlarına mümkün olduğunca yakın yerleştirin.

Girişimler tanıtmak, soruları veya şikayetleri cevaplamak ve çalışanların moralini anlamak için haftalık toplantılarda çalışanlarınızla iletişim kurun. Mutlu çalışanlar verimli çalışanlardır, bu nedenle düşüncelerine ilgi gösterin. Toplantıları ödülleri dağıtmak veya çalışanları olağanüstü işler için tanımak için de kullanabilirsiniz.

Her çalışanın günlük sorumluluklarını listeleyen, ofisinizin dışında günlük bir kayıt veya kontrol listesi yayınlayın. Her çalışanın, görevlerini tamamlarken görevlerini kontrol etmesini ve günün sonunda görevlerini imzalatmasını sağlayın. Bu, her çalışanın, kütüğü imzalayıp imzalamamasına rağmen yaptığı işten sorumlu tutulmasını sağlayacaktır.

İpuçları

  • Depoda uzun saatler geçirmek için hazırlıklı olun, çünkü bu tür işletmeler genellikle sipariş göndermek ve almak için 24 saat çalışırlar.