Bir Özgeçmiş Profil Başlığı Nedir?

İçindekiler:

Anonim

Bir özgeçmiş profili başlığı, işverene, profesyonel olduğunuzu ve hangi mesleki unvanı elde etmek için çalıştığınızı bildirir. Etkin bir özgeçmiş başlığı hedef iş pozisyonunuzu ve bu pozisyon için ideal seçim olduğunu gösteren bir niteliği tanımlamalıdır, Monster Career Advice web sitesini bildirir. Başvurunuzu diğer adaylardan farklı kılmak için bu sizin şansınız.

Başlık Formatını Sürdür

Profil başlığı kısa bir cümle olarak formatlanmıştır. Canavar Kariyer Tavsiyesine göre, unvan, profesyonel bir isim veya unvandır, ardından istenen bir iş hedefi ve bu alandaki yıllık deneyim sayısını takip eder. Örneğin, iş unvanı, gereklilik olarak yönetici deneyimine sahip "Müşteri Hizmetleri Temsilcisi" dir. Örneğin, özgeçmişinizde şunu belirtebilirsiniz: "10 yıllık çalışma tecrübesine sahip müşteri hizmetleri temsilcisi."

Başlık Yeri

Özgeçmişinizdeki profil başlığı özgeçmişinizin her sayfasının üstünde bulunur. Özgeçmiş başlığı kalın veya koyu olmalı, böylece işverene hemen göze çarpmalı. İşveren o kadar okuyacak kadar sabırlı olamayacağından, unvanınızı özgeçmişinizin ortasına yerleştirmeyin.

Başlık Yazma

Bir profil başlığı, başvurduğunuz işe özgü anahtar kelimeler içermelidir. İşverenler çoğu zaman özgeçmişleri analiz etmek ve taramak için sadece birkaç saniye harcarlar ve bu anahtar kelimelere sahip olmak işverenin özgeçmişinizi fark etmesini ve görüşme yığınına koymasını sağlayabilir. Eğer bir işveren bir teknik departman için bir müşteri hizmetleri temsilcisi arıyorsa, özgeçmiş başlığı, diğer idari alanlarda deneyiminiz olsa bile, “idari temsilci” yerine “müşteri”, “teknik” ve “hizmet” anahtar kelimelerini içermelidir. bölümler.

Şirkete Karşı Becerileriniz

Özgeçmişiniz için profil ünvanınızı yazarken, en profesyonel olanı bulmak yerine şirketin aradığı şeye odaklanın. Örneğin, önceki deneyimlerinizin sizi öne çıkardığını fark edebilirsiniz, ancak işveren önceki deneyiminizden faydalanmıyorsa, bunu dahil etmemelisiniz. Başka bir deyişle, kendi tercihlerinizle değil, şirketin ihtiyaçları ile ilgilidir.