Pazarda cep telefonlarının ortaya çıkmasıyla birlikte birçok işveren işte kendileriyle ilişkili problemlerle uğraşıyor. Çalışanlar sıklıkla cep telefonlarını işe getirir ve bu potansiyel olarak başkaları için sayısız tehlikeye neden olabilir. İşverenlerin bazı durumlarda kayıp verim, yaralanma ve sorumlulukla uğraşması gerekiyor.
Verimliliği Kaybetti
Cep telefonları söz konusu olduğunda işverenlerin en belirgin sorunlarından biri verimlilik kaybıdır. Artık kullanıcılar internette gezinme, kısa mesaj gönderme ve cep telefonlarıyla fotoğraf çekme yeteneğine sahipler. Bu, çalışanın kendilerine olan ilgisini arttırır ve işveren için büyük miktarda üretim kaybına neden olabilir. Birçok işveren bu nedenle işte cep telefonu kullanımını yasakladı.
Ekipman Kazaları
Cep telefonu kullanımı iş kazasında bazı sorunlara yol açmıştır. Örneğin, çalışanlar forklift veya diğer ağır makineler gibi ekipmanlara eriştiğinde, işte bir cep telefonu kullanmak felaket olabilir. Bir çalışan kısa mesaj okuyor olabilir ve yanlışlıkla başka bir çalışanı ezebilir veya binaya girebilir. Bu kazalar işveren için pahalı olabilir ve diğer çalışanlar için tehlikeli olabilir.
Oto Kazaları
Bir çalışanın şirket arabası kullanması gerekiyorsa, işveren, aldığı herhangi bir kazadan sorumlu tutulabilir. Çalışan cep telefonuna bakarken araba kullanıyorsa, bu ciddi bir kazaya neden olabilir. Cep telefonuyla ilgili trafik kazalarında birçok kişi yaralandı; Bu, şirket zamanında gerçekleşirse, işveren, bir çalışanın trafik kazasında başkasına zarar vermesi sonucu ortaya çıkan sorumluluk konusunda endişelenmek zorunda kalabilir.
Gizlilik sorunları
İşyerinde cep telefonu kullanımıyla ilgili sıkça gözden kaçan konulardan biri gizlilik haklarının ihlalidir. Artık çoğu cep telefonu, diğer telefonlara ve e-posta adreslerine resim çekip gönderebiliyor. Bir çalışan işyerinde bir şeyin fotoğrafını çekip bir arkadaşına gönderdiğinde, farkında olmadan da önemli ticari bilgiler gönderiyor olabilir. Şirketin endişelenecek ticari sırları varsa, pazardaki resimler felaket olabilir. Çalışan, resimlerini veya mülklerini göndererek istemeden başka bir çalışanın gizlilik haklarını ihlal edebilir. Bu, işveren için bir davaya veya başka bazı sorunlara yol açabilir.
