Yapışkan bir ekip, iş dünyasında başarı için kritik bir bileşendir. Herhangi bir organizasyonda ekip çalışması duygusu oluşturmanın bir yolu, işbirliği ve güven değerlerini öğretirken ilham veren, güçlendiren ve eğlendiren bir ekip oluşturma sunumudur. Kitlenizin hemen dikkatini çeken konular sunarak ekip oluşturma sunumunuzu daha etkili hale getirin.
Gruba İlham Vermek
Seyircinin dikkatini anında çekebilecek bir konu, sunum yapan kişinin kendi ilham verici hikayesi olabilir. "Başarıya Giden Yol: Zor Yolculuğum", özellikle başkalarıyla çalışmak hedeflerine ulaşmada yardımcı olduysa, sunum yapan kişinin zor engelleri nasıl aşması gerektiğini göstererek çalışanları motive edebilir. Alternatif olarak, sunum yapan kişi, izleyicisine ulaşmak için başka birinin ilham verici hikayesini çekebilir. "Gandhi'nin İşbirliği Hakkında Bize Ne Öğretebileceği" ortak bir hedefe doğru çalışan çok sayıda insanın etkinliğini artırabilir.
Takımını Güçlendirmek
Bir ekip oluşturma sunumu, "İkincinin En İyisine Yerleştirmeyin: Takımınızı Bir Numara Yapma" gibi insanları en iyi olmaları için motive ederek izleyiciyi güçlendirebilir. Diğer olası konular arasında, çalışanların yeni müşteriler çekmeye çalışırken kendilerini güvende hissetmelerini sağlayabilecek "Korku Fetih, Fetih Satışları" ve işyerinde eğlenmek ve hedeflerini paylaşmak gibi adımları da içerebilecek "Ekip Oluşturma Büyüsüne 10 Adım" bulunmaktadır. birbirleriyle.
Eğlenmek
Bir ekip oluşturma sunumu izleyiciyi çekmek için mizahı kullanabilir. Bir fikir, “Jelly Beans and Workplace: Farklı Renk Şekerlerinden Ne Öğrenebiliriz” gibi iki eşleşmeyen fikrin birleştirildiği uyumsuz bir konu kullanmaktır. Bu konu için, farklı renklerin, farklı kişilikleri ve nitelikleri olan çalışanların işyerinde birbirini tamamladığı gibi, farklı renklerin bir araya geldiklerinde harika tadı gösterdiğini göstermek için jöle çekirdeklerini çıkarabilirsiniz. Alternatif olarak, günün popüler bir filmini veya televizyon dizisini çizen bir konu izleyicinin dikkatini çekebilir. Olası konular arasında "İşçiler ve Sihirbazlar: Harry Potter'dan Dersler" veya "Hukuk ve Düzen: İşyeri Sürümü" bulunmaktadır.
Pratik ama ilgi çekici olmak
Bir ekip oluşturma sunumu için akılda kalıcı bir konu, katılımcıların ilgileneceği ve ilgileneceği işyeri kültürünün önemli bir yönüne dayanıyor. "Uyuşmazlık Çözümü: İyi Patronlar Kötü Olduğunda" zorlayıcı sunum içeriğine kendini borçludur. “İşyerindeki İlişkiler: Hiç İyi mi?” Gibi başka bir fikir de pek çok çalışanı ilgilendirme potansiyeli olan etik bir soruya dayanıyor.
