Kurumsal ekip oluşturma ve güven, başarılı bir şirket ile başarısızlıkla sonuçlanan şirket arasındaki fark olabilir. Bazı yöneticilerin ve muhasebecilerin inandıklarına rağmen, takım moralinin verimlilik ve üretkenlik üzerinde etkisi var. Eğer iş arkadaşlarınız birbirleri hakkında olumlu hissediyorlarsa, fazladan çaba sarf etmeleri daha olasıdır. Bu nedenle, takım bağlama işin önemli bir parçasıdır.
İletişim Faaliyetleri
Açıkçası, çalışanlar arasındaki iletişim, verimli bir işletmeyi yürütmek için önemlidir. Yapıştırma faaliyetleri, bu becerilerin güçlendirilmesine prim vermelidir. Birçok yönetici çalışanlarını dış mekan halat kurslarına getiriyor. Orada whitewater raftingi gibi zorlu dış mekan etkinlikleriyle iletişim becerileri geliştiriyorlar. Sal üzerinde, tekneyi kürek çekmek ve birlikte su ve büyük kayalar karşısında doğru yöne yönlendirmek için birlikte çalışması gerekir.
Güven Oyunları
Şirketler ayrıca iş arkadaşları arasında güveni güçlendirmeye odaklanıyor. Taahhüt köprüsü ortak bir güven oyunudur. Oyunda iki ağaca uzanan iki ince paralel tel var. Her katılımcı bir tel üzerinde durur ve diğer katılımcıya doğru eğilir. Her katılımcı ağırlığını diğerine kaydırırken, ikisi kendi telleri üzerinde durmaya devam ediyor. İkisi daha sonra bir taraftan diğerine yavaşça kayar. Ağırlıklarını karşılıklı olarak desteklemek için birbirlerine güvenmeleri gerekir.
Rekabetçi Bir Ruh İnşa Etmek
Ofiste rekabetçi bir ortamı teşvik etmek, şirket birleşmesi için bir başka olumlu adımdır. Her takımın üyeleri, diğer takımı yenmek için ortak bir hedef gerçekleştirmeye çalışırken birbirleriyle yakınlaşır. Ayrıca, işyerindeki rekabeti yenmek için onları hazırlamaya yardımcı olur. Futbol ve basketbol gibi ortak sporlar iyi aktivitelerdir. Voleybol karma eğitim yapan oyunlar için iyi bir seçimdir.
Liderlik
Personelin bağlanma faaliyetlerinden biri, grubun doğal liderlerinin kim olduğunu keşfetmektir. Bireylerin sorumluluk almasını ve ekibi yönetmesini gerektiren serbest akan oyunlar oluşturun. Bir örnek, zaman içindeki tüm öğeleri bulmak için çok fazla koordinasyon ve disiplin gerektiren bir çöpçü avıdır. Amaç, yöneticilerin takımın her bir üyesine sorumluluklarını devretmek için bu oyunun sorumluluğunu almasıdır.
