Bordro bankamatik kartı veya maaş kartı, istihdam tazminatı almanın alternatif bir yoludur. Çek veya doğrudan para yatırmak yerine, kazançlar banka kartına yatırılır. Bu, maaş bordrosunu işlemenin daha ucuz bir yolu olabilir ve bu sayede işverenlere avantaj sağlar. Ancak, çalışanın bazı dezavantajları vardır.
harç
Bordro bankamatik kartından para çekme ile ilgili ücretler olabilir. Hesabı kurmak için kurulum ücretleri de olabilir. Bu, ücretsiz çek yatırabilen kişilerin dezavantajıdır.
Rahatsızlık
Banka kartları her yerde kabul edilmez. Ayrıca, bazı insanlara çekle ödenmesi gereken faturalar vardır. Çalışanlara bir ödeme kartından para çekme ve sonra çek hesaplarına yatırma, özellikle de ücretler söz konusu olduğunda sakıncalı olabilir.
Bazı otomatik vezne işlemcilerinde yapılabilecek para çekme sayısı sınırlıdır. Maaş çekinizde bu gibi sınırlamalar olması sakıncalı olabilir.
Tercihler
Bazı insanlar çekle ödenmeyi tercih edecektir. Bir şirket yalnızca bir ödeme kartı sunarsa, çalışanları rahatsız edebilir. Bir Fortune Small Business makalesine göre, birçok çalışan ücret veya sosyal haklarında değişiklik yapma konusunda temkinlidir.
Kayıp ve Hırsızlık
Maaş kartları kaybolabilir veya çalınabilir. Çalışan fiziksel olarak kartı kaybetmese bile - herhangi bir kişi numaraya erişirse, o kişinin tüm maaşına erişebilir. Banka kartlarının değiştirilebileceği doğru olsa da, bir bekleme süresi var.
