Beyin fırtınası, bir sorunu çözmek veya bir hedefe ulaşmak için yeni fikir ve stratejilerin yaratıldığı bir takım çalışmasıdır. Her ne kadar beyin fırtınası oturumları rahat olacak ve yeni fikirlerin oluşturulmasını sınırlayabilecek engellerden arındırılacak şekilde tasarlanmalı olsa da, bir miktar düzensizliğin korunması çok önemlidir. Sonuç olarak, bir beyin fırtınası oturumunda tartışmanın kontrolünü tutabilen herhangi bir grubun lideri olmalıdır.
Beyin fırtınasını tanımlamak
Beyin fırtınası, yeni fikirlerin geliştirildiği işbirlikçi bir süreçtir. Bir takım bir problemin potansiyel çözümlerini ve her alternatifi iyileştirmenin yollarını oluşturur ve tartışır. Bir grubun farklı görüşlerini kullanarak, beyin fırtınası birçok insanın bilgisini içerir ve bu nedenle üstün, paylaşılan bir fikir oluşturur.
Beyin Fırtınasının Faydaları
Beyin fırtınası, insanların yeni çözümler oluşturacak şekilde fikirlerini ve bilgilerini birleştirmelerini sağlar. Bireysel olarak, her kişi bir hedefe ulaşmak için gereken bilgi ya da bakış açısına sahip olabilir, ancak başka parçalara sahip olmayabilir. Beyin fırtınası ekip çalışması, bir grubun, bir amaca ulaşmak için birbirlerinin güçlü yönlerine güvenmesini sağlar.
Bir Beyin Fırtınası Grubunun Büyüklüğü
Bir beyin fırtınası oturumu, çeşitli bakış açıları çeşitliliğini sağlayacak kadar insanı içermeli, ancak aynı zamanda asılsız ve düzensiz hale gelebilecek kadar kalabalık olmamalıdır. Genel olarak konuşursak, altı ila on iki kişilik gruplar iyi çalışır. Ancak bu mutlak olarak kabul edilmemelidir.
Beyin fırtınası için yer
Beyin fırtınası en iyi rahat bir yerde yapılır. Daha az konforlu, daha şık bir ortam ekip üyeleri arasında yeni fikirler ve iletişim geliştirmeye elverişli değildir. Yazı tahtası ya da yazı tahtası üzerinde fikir yazmak için bir oda çok yararlıdır. Benzer şekilde, rahat şekilde ayarlanmış bir oda oturumun değerini artırabilir.
Bir Beyin Fırtınası Oturumu Yönetme
Beyin fırtınası oturumları herkes için tamamen ücretsiz olmamalıdır. Herkesi görevde tutan ve moderatör olarak görev yapan tek bir lider önemlidir. Bu lider tartışmayı akrabaya yerleştirmeli ve hedefe yönelik organize etmelidir. Aynı şekilde, lider herkesi programa uygun tutmalı ve beyin fırtınası oturumunun gerekenden daha uzun sürmesini engellemelidir.
