ABD'nin altıncı başkanı John Quincy Adams, “Liderleriniz hakkında daha fazla hayal etmek, daha fazla bilgi edinmek, daha fazla şey yapmak ve daha fazla olmak için, siz bir lidersiniz. boyutlar, renkler ve cinsiyet. Bazıları doğar ama çoğu gelişmiştir.
Mevcut liderlik becerilerinizi değerlendirin. Nereden geldiğini bilmiyorsan, nereye gittiğini bilmek zor. Bu nedenle, mevcut güçlü yönlerinizi, zayıf yönlerinizi ve liderlik tarzınızı belirlemek için bir veya daha fazla liderlik değerlendirmesi yaparak başlayın. Örneğin, belki de çok karizmatik ve hain bir hatipsiniz ama delegasyon beceriniz yok. Güçlü yönlerinizle liderlik edin ve zayıf alanları geliştirin.
Büyük liderleri inceleyin. Liderlik idealinizi örnekleyen ve onları taklit eden liderler bulun. Mümkünse, onlardan tavsiye isteyebilir ve size rehberlik etmekten mutluluk duyabileceklerini bekleyebilirsiniz. Büyük bir liderin belirtilerinden biri, başkalarına rehberlik etme yeteneği ve isteğidir.
Sebat etmeyi öğrenin. Sadece kendin hakkında daha fazla şey öğrenmeyecek, aynı zamanda çevrenizdekiler için bir ilham kaynağı olacaksınız. Konfüçyüs, “Hedeflere ulaşılamadığı açıksa, hedefleri ayarlamayın, eylem adımlarını düzeltin” dedi. Gördüğümüz en ilham verici öyküler ve filmlerden bazıları, büyük olasılıklara karşı sebat eden insanlar hakkında.
Kendinizi acımasızca dürüst olmaya istekli insanlarla kuşatın. Akranlarınız ve bağımlılarınız size duymak istediklerini düşündüklerini söylerlerse, lider olarak büyümeyeceksiniz. Zayıf bir liderin kesin bir işareti, kendisini "evet" erkekleriyle çevreleyen işarettir. Size gerçeği söylemeye istekli olanları bulduğunuzda, nasıl dinleyeceğinizi öğrenin. Winston Churchill, “Cesaret ayağa kalkar ve konuşur; cesaret aynı zamanda oturup dinlemeniz gereken şeydir. ”
Örnek olarak kurşun. Asla başkalarının sizin yapmayacağınız şeyler yapmasını beklemeyin. Asla birisine "söylediğim gibi yap, benim yaptığım gibi yapma" deme. Astları ile birlikte dağınık ya da zor işleri yapmaktan korkmayan liderler sadık bir takip geliştirir.
Yaptığınız her işte mükemmellik için gayret gösterin ve başkalarından bekleyin. Henry Ford, "Yapabileceğini ya da yapamayacağını sanıyorsun, haklısın" dedi. Çalışanlarının sürekli olarak yerine getirdiği zor ancak ulaşılabilir hedefler koymasıyla ünlüydü.
Başkalarını motive etmeye devam edebilmeniz için sürekli olarak kendinize ilham vermenin bir yolunu bulun. Kıvılcımınızı yeniden düzenlemek için mesajlarını çalıştıran guruları bulun. Motive edici kitapları veya alıntıları dinleyin veya okuyun. İlham verici konularda atölye çalışmalarına katılın. Bol bol dinlenin ve rahatlayın ve telaşlı hızdan istediğiniz kadar ara verdiğinizden emin olun.
