Ünlü şarkıcı / söz yazarı Bob Dylan bir keresinde "Zamanlar değişiyor" şeklinde atladı. " Pek çok insan için bu değişiklikler uyum sağlamak için elverişli değildir. Ancak, şirketlerin sağlığına gelince, değişiklikler, özellikle de sürekli birlikte kalmak istiyorlarsa, çeşitli nedenlerden dolayı inanılmaz derecede önemlidir.
Büyüme Konaklama
Bir şirket büyüdükçe ve genişledikçe daha fazla proje, müşteri, üretim ve iş alır. Bu büyümeden önce var olan yapı operasyonları sürdürmek için yeterli olsa da, büyüme bir şirketi yeni iş yüküne uyum sağlamak için yapısal değişiklikler yapmaya zorlayabilir. Örneğin, daha fazla kişinin işe alınması gerekebilir; bu da yeni işçinin çabalarını koordine etmesi için daha fazla yönetici ve denetleyiciye ihtiyaç duyulmasına neden olur. Bu gibi değişiklikler olmadan, bir organizasyon hızla düzensiz hale gelebilir ve bunalmış olabilir.
Adres Problemleri
Bir kuruluş faaliyet göstermeye devam ettiği ve içinde bulunduğu çevre gelişmeye devam ettikçe, güvendiği süreçlerden birinin artık mümkün olduğu kadar etkin bir şekilde çalışmadığını öğrenebilir. Örneğin, cinsel taciz için defalarca dava açtığı bir şirket cinsel taciz protokolünü kapsayacak şekilde eğitim protokolünü değiştirmeyi düşünebilir. Bunlar gibi değişiklikler, işlemleri sürekli olarak karmaşıklaştıran sorunların giderilmesine yardımcı olabilir ve zaman geçtikçe para tasarrufu sağlayabilir.
Güncel tutmak
Bir organizasyondaki değişim için bir başka motivasyon, pazardaki eğilimler ve teknoloji hakkında güncel bilgi edinme ihtiyacı olabilir. Teknoloji inanılmaz derecede hızlı bir şekilde değişiyor ve buna ayak uyduramamak, yıkıcı etkilere neden olabilir. Örneğin, montaj hattını güncelleyemeyen bir şirket, daha yeni teknolojiye sahip bir şirket tarafından yenilebilir, daha hızlı bir şekilde daha fazla ürün üretebilir ve bu nedenle daha düşük bir fiyat sunar.
Pazarlama
Değişim örgütsel bir ortamda uygunsuz görünse de, değişimin teşviki şirketinize yalnızca yapılan değişiklikler yoluyla değil, kuruluşa verdiği dikkatle de yararlanabilir. "Yeni yönetim altında" olduğuna dair işaretli ilan veren mağazalar yeni müşteriler getirebilir. Ücret ve fayda yapılarını değiştiren şirketler, daha fazla kişi işe alabilir veya daha yüksek kalibreli bir iş adayı çekebilir.
Yeni Gelir Akımları
Bir şirket, piyasaya her yeni ürün veya hizmeti getirdiğinde risk alır. Ancak, bu değişiklikler aynı zamanda gelir elde etmek için yeni yollar geliştirmenin tek yollarından bazıları. Değişiklikler yaparak, üretimi genişleterek veya bir ofise yeni bir departman ekleyerek, şirketiniz için gelir kaynaklarını çeşitlendirerek, sonuçta yardımcı olabilirsiniz.
