Safety Bingo 1987 yılında Pam Goodman-Perlmutter tarafından, işyerindeki yaralanmaları - ve İşçi Tazminat sigortasının maliyetini - ailesinin işletmesinde azaltmaya yardımcı olmak için icat edildi. İngilizce konuşamayan 50'den fazla çalışanı ile güvenli işyeri davranışını iletmek ve motive etmek gerçek bir zorluktu. Ancak Güvenlik Bingo'su uygulandığında, işletme yalnızca işyeri yaralanmalarında ve kazalarında değil, aynı zamanda çalışanların verimliliğinde, moralinde ve katılımında bir artış olduğunu bildirdi. Sadece 18 aylık Güvenlik Tombalamasından sonra şirketin İşçi Tazminatı masrafı 140.000 dolardan sadece 721 dolara çıktı.
Oyun tahtası
Safety Bingo, tüm çalışanların görebileceği şekilde görüntülenebilen tam renkli, 18 inç 24 inçlik bir oyun tahtası ile birlikte geliyor. Tahta oyunun başlama tarihini, şirketin son kazandığı tarihi, çizilen "günlük sayıları", "bonus numarasını" ve kazananın oyun sonunda aldığı ödülü gösterir.
Oyun Kartları
Safety Bingo oyun kartları, geleneksel bingo kartlarına benzer, ancak üst kısımda "B-I-N-G-O" yazılmasının yerine, üstteki harfler "S-A-F-E-T-Y" yi heceler. Her harfin altında, sayıların Güvenlik Bingo havuzundan çizilebilecek beş rastgele sayı bulunur. Her oyunun başında, her çalışan kendi oyun kartını alır.
Günlük sayılar
Her gün, havuzdan yeni bir "günlük sayı" çıkarılır ve tüm çalışanların oyun kartlarını görüp not almaları için oyun tahtasına eklenir.
Oyunu Kazanmak
Bir çalışan, oyun kartında dikey, yatay veya çapraz olarak beş sayı sırasını tamamladığında, oyun kartını iade eder ve ödülü kazanır. Ödüller, nakit ödülleri, ücretli izin günleri veya diğer işyeri kazançları olabilir. Ertesi gün, çalışanlara yeni kartlar dağıtılıyor ve oyun bu kez daha büyük bir ödülle yeniden başlıyor.
İşyeri Yaralanmaları
Bir işyerinde yaralanma meydana gelirse, oyun hemen sona erer, mevcut tüm oyun kartları iptal edilir ve oyun tahtası tamamen temizlenir. Oyun ertesi gün yepyeni bir oyun tahtası, yeni oyun kartları ve oyun ödülü ile en düşük seviyesine geri döndü. Bu şablonun bir sonucu olarak, çalışanlar, işyerindeki tehlikelerin daha fazla farkında olmak ve işyerindeki kazaları önlemek için daha büyük ve daha büyük ödüller ile kademeli olarak motive olmaktadır.
