S şirketleri, tek bir mülkiyete veya ortaklığa benzer kurumsal özellikleri ve kurumsal korumayı birleştiren benzersiz bir işletme türüdür. İşletme esas olarak bir şirket olarak faaliyet gösterir, ancak yıl sonunda kar ve zararlar hissedarlara geçer ve bireysel gelir vergisi kalemi olarak kabul edilir. Bu, kurumun kendisinin kurumlar vergisi ödememesi anlamına gelir, böylece düzenli C şirket yapılarını çekici hale getiren çifte vergilendirmeyi ortadan kaldırır. Diğer bir benzersiz özellik, hissedarların düzenli maaşlara ek olarak kar dağıtımları alma kabiliyetidir.
Maaş
Şirket yetkilileri maaş almak zorundadır. Tazminat belirli bir miktara eşit olmak zorunda değildir, ancak bir memurun şirkete sunduğu hizmetler için normal olan miktar olmalıdır. İşletme büyüdükçe maaş tutarları değişebilir. Bir memurun, bir şirketin büyümesinin başlangıç aşamalarında asgari maaş alması ve sonraki yıllarda daha yüksek bir maaş alması normaldir. Memur maaşları düzenli federal gelire, Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerine tabidir. Bir W-2 çalışanı olarak, S şirket yetkilileri, kişisel finansal nedenlerle gelirlerini kanıtlamak için daha kolay bir zamana sahiptir. Ayrıca, bir memur adına ödenen maaş ve vergilerin işletme gideri olarak indirilmesinden de faydalanılır.
dağılımları
Karın ortaklara dağıtılması maaş ödemelerine dahil değildir ve bordro vergisine tabi değildir. Bir memurun alabileceği dağıtımların herhangi bir sınırı yoktur, ancak IRS aşırı dağıtımların gelir olarak kabul edilebileceği ve bordro vergisine tabi tazminat olarak değerlendirilebileceği konusunda uyarmaktadır. Örneğin, eğer bir subay, yıllık 8.000 ABD doları maaş ve 75.000 ABD Doları dağıtım alırsa, dağıtımların maaş ile ilgili olarak aşırı olduğu kabul edilir. Pek çok muhasebeci, dağıtımların bir memurun S şirket maaşının yüzde 40'ını geçmemesini önermektedir. IRS bir yüzde eşiğini onaylamadığından, makul bir rakamı muhasebecinizle görüşün.
Vergi Faydaları
S şirket dağıtımlarının büyük vergi avantajı, dağıtımların işletme giderleri olmasıdır. Dağıtım tutarları, şirketin brüt gelirinden düşülür ve bu S şirketinin net gelirini azaltır. S şirketinin net geliri, pay sahiplerine bireysel düzeyde aktarılan miktar olduğundan, pay sahipleri esasen dağıtım geliri vergisinden muaf olabilir. Dağıtım yapılmaması ve S kurumu yıl sonunda net kar elde ettiğinde, hissedarlar bu tutar üzerinden bireysel gelir vergisi öderler. Zaman zaman, vergi yılı sona ermeden hemen önce kurumsal mali tabloları gözden geçirmekte fayda var. Muhasebeciniz size potansiyel net gelir hakkında bilgi verebilir ve yıl sonundan önce bir kar dağıtımının en iyi olup olmadığı konusunda tavsiyede bulunabilir.
Özel Konular
Birçok S şirketi hissedarı, S şirketi yapısının sunduğu vergi tasarruflarından etkilenmektedir, ancak bazı hususlar dikkate alınmalıdır. Eğer bir kurum memuru, finansman gerektiren bir varlık satın almak istiyorsa (bir ev gibi), fazla dağıtımlar yerine daha yüksek bir maaş almak daha faydalı olur. Bu, pek çok vergi avantajı sağlamayabilir, ancak dağıtımların 1040 gelir vergisi beyannamesiyle gelir olarak görünmediğinden, bir memur, gelir ayrı ayrı belgelere rapor edilmediğinde geliri kanıtlamakta zorlanabilir. Ayrıca, S şirketi borç verme ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmalıdır. Eğer işletme kredi talep etmeyi bekliyorsa, bir bankanın kurum karlarını görmesi daha uygundur. Bu durumda, bir S şirketi tüm karını hissedarlara dağıtmak istemeyebilir.
