Maaş çekimi, tazminatın performansa dayalı olduğu sektörlerde kullanılır. Bu endüstriler komisyonu genellikle birincil veya tek tazminat şekli olarak kullanırlar ve bu herkes için çekici olmasa da, bazılarına çekici gelir. Bir çalışan çekilişi kabul ettiğinde, performansına büyük ölçüde güveniyor ve güvenlik ağı konusunda çok az şeyi var.
Satış ve Komisyon
Performansa dayalı endüstrilerde, çalışanın öncelikli sorumluluğu satış yapmaktır. Yüksek miktarda ürün veya hizmet satıyorsa tazminatı yüksektir, ancak satış yapmazsa yüksek tazminat alamaz. Tazminat komisyonu. Belirli bir miktarda ürün veya hizmet satarsa, şirkete getirdiği gelirin bir yüzdesini veya her ay bir dolar tutarını alabilir. Bazı şirketler çalışanlar için güvenlik ağı olarak baz maaş sunmaktadır. Bu taban maaş, çalışanın her bir ödeme döneminde, satışlardan bağımsız olarak elde ettiği garantili bir kazanç miktarıdır. Diğer şirketler herhangi bir temel maaş sunmamaktadır ve sadece bir çekiliş sunmaktadır.
Çizim
Çekiliş, aylık satış rakamları hesaplanmadan önce çalışanın belirli bir ay boyunca aldığı para miktarıdır. Çalışanın aylık satış rakamları hesaplandıktan sonra, çalışan çekiliş miktarını aşan kazandığı komisyon miktarını tutabilir. Çekiliş miktarından daha az kazanırsa, herhangi bir komisyon tutmaz. Çekilişler genellikle asgari ücret gibi az miktarda paradır.
Çekiliş Türleri
Çekiliş anlaşmaları işverenler ve çalışanlar arasında değişiklik gösterir, ancak iki ana çekiliş kurtarılamaz ve geri kazanılabilir çekilişlerdir. 80/20 Satış Liderine göre, bir çalışanın şirketi geri kazanılamaz bir çekilişle geri ödemesi gerekmez. Kurtarılamaz çekiliş her ay silinir ve bir sonraki ay temiz bir sayfa ile başlar. Çalışanın geri kazanılabilir bir çekiliş sözleşmesi olması durumunda, çalışan, belirli bir süre içinde komisyonda kazanamadığı çekiliş miktarının bir kısmını işverene ödemelidir. Çekiliş hesabındaki negatif bakiye, çalışan komisyonda para kazanana ya da işverene ödeme yapana kadar birikmeye devam edecektir.
Örnekler çizin
Örnek olarak, bir çalışanın aylık 1.000 ABD Doları tutarında geri kazanılabilir ödeme aldığını varsayalım. Ekim ayında 1000 dolarlık maaşını aldı, ancak satış komisyonları sadece 950 dolardı. Ekim bakiyesi - hesapta 50 $ 'dır. Kasım ayında 1000 dolarlık maaşını alıyor ve satış komisyonları 1.200 dolardı, bu yüzden hesap bakiyesi şimdi + 150 dolardı. Aralık ayında çek ücreti 1.150 $ - 1.000 $ artı 150 $ hesap bakiyesi olacak. Çalışan her zaman 1.000 ABD doları tutarında bir maaş almasına rağmen, komisyonlardaki maaş tutarını aşmazsa, fark hesap hesabında negatif bakiye olarak birikmektedir.
Çalışan 1000 $ karşılığında kurtarılamaz bir çekiliş aldıysa ve satış komisyonları Ekim ayında 950 dolar olsaydı, Kasım ayındaki çek 1000 dolar olurdu. Kasım ayında satış komisyonları 1.200 dolar olsaydı, Aralık ayı çekleri 1.200 dolar olurdu. Çekiliş miktarı ile kazanılan çalışan komisyonları arasındaki fark, negatif bakiye olarak birikmez.
