Ortaklık, devletle sınırlı bir borçlu şirket veya şirket haline gelmemiş iki veya daha fazla kişi tarafından sahip olunan bir işletmedir. Tüm mal sahipleri, finansman veya ter eşitliği yoluyla işletmeye katkıda bulunur. Sahipler, ortaklığın kazancını vergi beyannamelerinde kişisel gelir olarak rapor eder.
Ortaklık Türü
bir Genel Ortaklık en basit şeklidir. Tüm ortaklar, işleri bölüşmelerine rağmen, işi yürütme sorumluluğunu paylaşır. Ayrıca, kar veya zararda ve - ortaklığın dava edilmesi durumunda - yasal sorumlulukta paylaşırlar. bir Sınırlı ortaklık Bazı ortakların günlük operasyonlara daha az katılımı ve daha az sorumluluk almasını sağlar. bir ortak girişim yalnızca kısa vadeli projeler için kullanılan bir ortaklık türüdür.
Ortaklarınızı Seçmek
Herhangi bir takım gibi, bir ortaklık da başarılı olmanız için doğru oyuncu karışımını seçmenizi gerektirir:
• Kaç ortakla çalışmak istersiniz? Inc. Magazine, 10'dan fazla ortağı olması yasal olsa da, yönetmenin de hantal olduğunu söylüyor.
• Her ortak masaya ne getiriyor? Bir ortaklık, örneğin, birlikte çalışan üç doktor, her biri uygulamaya benzer sermaye ve becerilere katkıda bulunabilir. Alternatif olarak, bir ortak iş tarafını yönetebilir, biri tıbbi hizmetleri idare eder ve biri paranın çoğunu, muhtemelen sınırlı bir ortak olarak kullanır.
• Her bir ortak hangi dönüşleri bekliyor? Ortaklar olabilir her şeyi eşit paylaşın veya karı paylaşın Her birinin katkısı ne kadar olursa olsun. Bununla birlikte, eğer bir ortak firmanın işinin çoğunu yaparsa bunun daha küçük bir sermaye katkısı oluşturabileceğini kabul edebilirsiniz.
Ortaklık Anlaşması
Herhangi bir tür evrak olmadan bir ortaklığa başlayabilirsiniz - sadece ortak olduğunuzu kabul edin ve sorun değil. Ancak bu, sizi kimin işi yaptığı, kazancının nasıl paylaşılacağı ya da yönetim kararlarını kimin verebileceği konusundaki yanlış anlamalara açık bırakır. bir ortaklık anlaşması aynı sayfada olmanızı sağlar. Anlaşma olmadan, işinizi yürütme şekliniz eyalet iş kanunu uyarınca temerrüttür.
İyi bir anlaşma birkaç konuyu kapsar:
• Her ortağın şirkete katkıları ve sahiplik paylarının her birinin ne kadar pay aldıkları.
• Kararlar nasıl alınır. Örneğin, çoğunluk oyu seçebilir, oybirliği ile mutabakata gerekebilir veya her ortağın tek taraflı olarak bazı kararlar vermesine izin verebilirsiniz.
• Herhangi bir ortağın firmanın tamamını bir sözleşmeye veya taahhüde bağlayabilmesi veya bu yetkinin sınırlı olup olmadığı.
• Kârların nasıl paylaşıldığı. Bu her bir ortağın ne kadar kazandığı ile ilgili değil, aynı zamanda dağıtıldıkları zaman. Örneğin, yıl boyunca payınızdan yararlanabilirsiniz veya yıl sonunda bir dağıtım almak için beklemek zorunda kalabilirsiniz.
• Yeni ortakların katılmasına izin verme prosedürü ve bir ortak ölür veya isterse olur.
İşletmenizi Adlandırma
Siz ve ortaklarınız bir işletme adı seçmek zorundasınız. İsimleriniz kadar basit bir şey olabilir - örneğin Smith ve Jones veya Jones, Smith, Robinson & Quill. Ayrıca, devletinizdeki yasaya bağlı olarak, eyalet veya yerel yönetime kayıt yaptırmanız gereken, hayali bir isim de seçebilirsiniz.
Hayali bir isim istiyorsanız - bir DBA veya "iş yapıyor" - önce araştırma yapın. Başka bir işletmenin adı zaten kullanıp kullanmadığını öğrenin. Ticari marka olmadığından emin olmak için federal ticari marka veritabanındaki adı arayın. Etki alanı adı olarak bulunup bulunmadığını araştırın. Tüm sinyaller yeşilse, kullanabilirsiniz.
