Federal yasalara göre, bir çalışana yasal asgari ücret ve haftada 40 saatten fazla çalıştığı zaman normal maaşının 1/2 katı fazla mesai ücreti ödenmesi gerekmektedir. Bazı şartlar altında, bir çalışan bu maaş şartlarından muaf tutulabilir, ancak bir çalışanın ücret planını saatlik ücretinden bir haftalık sabit maaş olarak değiştiremezsiniz ve yasalara uygun davranamazsınız.
İcra Muafiyeti
Bir şirkete yönetici olarak hak kazanırsa, bir çalışana saatlik ücret ve fazla mesai ücreti ödenmesi gerekmez. Hak kazanabilmesi için 2011'den itibaren haftada en az 455 dolar ödenmesi ve işletmeyi veya belirli bir departmanı yönetmekten sorumlu olması gerekir. Ayrıca, en az iki diğer tam zamanlı çalışanın çalışmalarını yönlendirmeli ve ayrıca çalışanları işe almak veya işten çıkarmak gibi personel kararlarından da sorumlu olmalı ya da bu konulara önemli katkılarda bulunmalıdır.
İdari Muafiyet
Bir çalışan icra muafiyeti kapsamında hak kazanmazsa, idari çalışan olarak hak kazanabilir. Çalışana hala haftada 455 dolardan fazla ödeme yapılması gerekiyor, ancak bir yöneticinin sahip olması gereken önemli bir yetkiye sahip olması gerekmiyor. Çalışanın yine de önemli şirket meseleleri konusunda takdir ve bağımsız yargı kullanması gerekir ve kalifiye olmak için ofis veya diğer manevi olmayan işlerde bulunmalıdır. Mavi yakalı işçiler, fazla mesai ve asgari ücret yasalarından muaf değildir. Mavi yakalı bir işçi genellikle elleriyle enerji ve beceri kullanarak çalışır.
Mesleki Muafiyet
Bilim veya öğrenmede ileri düzeyde bilgiye sahip bir profesyonel, fazla mesai ve asgari ücret yasalarından muaf tutulabilir. Uzmanlık alanları genellikle kendi alanlarındaki kolej derecesi gibi belirli, uzun süreli bir çalışma sürecinde edinilir. Bu bilgiyi gerektiren ve esasen doğası gereği entelektüel olan işleri yapmalı ve işlerinde düzenli olarak takdir ve muhakeme yapmaktan sorumlu olmalıdırlar. Ayrıca maaşlarla haftada en az 455 dolar ödenmeleri gerekiyor. Yaratıcı bir profesyonel, eğer işleri, diğer gereklilikleri yerine getirmeden, sanatsal veya yaratıcı bir alanda hayal gücü ve yetenek isterse muaftır.
Diğer Muafiyetler
Çalışan, maaş şartlarını yerine getiriyorsa ve bilgisayar sistemlerini veya yazılımlarını düzenli olarak tasarlamak ve uygulamak için becerilerini kullanıyorsa, bilgisayar çalışanı olarak muaf tutulabilir. Dıştaki satış görevlileri, asıl iş odağı bir müşteri tarafından ödenecek ürün veya hizmetlerin siparişlerini güvenceye almaksa, asgari ücret ve fazla mesaiden muaftır. Satış görevlileri de işlerinin çoğunu işverenin işyerinden uzakta yapmak zorundadır. Yılda 100.000 ABD dolarının üzerinde bir çalışan, temel maaşları haftada en az 455 dolar olduğu sürece muaf tutulabilir ve idari veya yönetici profesyonel bir çalışanın yerine getirdiği görevlerden birini gerçekleştirir.
