Bir açık ev iş görüşmesi veya açık görüşme oturumu, çok sayıda aday adayı ile bir araya geldiği bir şirket tarafından ayrılan bir zamandır. Açık görüşmeler, ilk iş taraması için daha geniş bir başvuru havuzunu bir araya getirmenin bir yoludur.
Görüşme Formatını Aç
Açık görüşmeler, geleneksel bire bir yapılan görüşmelerden farklı bir biçime sahiptir. Şirketler genellikle açık görüşmeleri, ilgilenen herhangi bir tarafın gelip bir başvuru ve ilk iş taramasını tamamlayabildiği bir zaman olarak teşvik eder. Bazı açık görüşmeler çevrimiçi olarak önceden taranmakta ve adaylar çevrimiçi taramaya göre davet edilmektedir. Diğerleri sadece ilgilenen tüm adaylara açık olarak gönderilir.
süreç
Açık görüşmeler birkaç şekilde çalışabilir. Bazıları, başvuru sahiplerinin yemek yeme yöneticileri de dahil olmak üzere yemek yedikleri, içtikleri ve başkalarıyla karıştığı açık biçimlerdir. Diğerleri, adayların hemen gelip işe alım müdürüyle bir araya geldikleri basit zamanlardır.Açık ev görüşmeleri, planlı oturma görüşmelerine göre genellikle çok hızlıdır. Görüşme yapan kişinin amacı, adayların daha sonra yapılacak görüşmelere değip değmeyeceklerini görmek için basit bir tarama görüşmesi yapmaktır.
Hedefleri
Açık görüşmelerin planlanmasındaki ana amaç, başlangıç taramasından geçmek ve uygulamak için geniş bir aday havuzu oluşturmaktır. Daha fazla aday umarım şirketin seçim yapabileceği daha kaliteli çalışan demektir. Birçok açık ev görüşmesi temel gösterimlerdir ve ilgilenilen adayların daha kapsamlı bir bire bir görüşme yapmaları için farklı bir tarih ve saatte planlanmaktadır. Perakendede ve diğer bazı ortamlarda, açık ev görüşmeleri, belirli pozisyon türleri için yerinde işe alınmalarına yol açabilir. Yazar Sophie Bifield, TalentEgg web sitesinde, açık bir evin işverene, özgeçmiş ve kapak mektubu gibi geleneksel ve daha az kişisel yöntemlerle adayları şahsen tarama fırsatı sunduğunu açıklıyor.
Sonraki adım
Açık görüşmelerin hemen işe alım için kullanılmadığı varsayılırsa, üst düzey adaylar genellikle işe alım sürecinde başka bir adım için geri çağrılır. Bu, bir yönetici ile bire bir görüşme olabilir veya bunun yerine bir tür testten oluşabilir; satış şirketleri, örneğin satış testleri verebilir. Genel bilgi ve kişilik testleri bazı endüstrilerde de yaygındır. Açık görüşmede hedefiniz, işe alım sürecinde bir sonraki adıma geçmeyi, profesyonel bir şekilde hareket ederek ve temel becerilerinizi ve şirkete ve pozisyona olan ilginizi iletmeye çalışmaktır.
