Hayırsever bağışlar bir şirketin topluma geri vermesini sağlarken, çalışanlar arasında ekip çalışması duygusu yaratır. Bağış toplama etkinlikleri, ortalama iş gününe ilginç bir değişim hızı ekledi. Tüm para toplama faaliyetleri, bir iş ortamında uygulanmadan önce yönetim tarafından onaylanmalıdır. Olumsuz duygulardan kaçınmak için çalışanlara katılım konusunda baskı yapmalarını sağlamaktan kaçının.
Departman Zorlukları
Hayırsever bağış toplamaya yönelik rekabetçi bir dokunuş bazen katılımı arttırır. Tüm bölümlerdeki bağışları teşvik etmek için, en çok kimin artırabileceğini görmek için onları birbirleriyle çukurlayın. Her departman para toplamak için kendi tenekesine veya kavanozuna ihtiyaç duyar. Belirli bir süre sonunda en fazla para alan departman kazanır. Bu fikir aynı zamanda yerel bir kiler için yiyecek bağışları veya diğer yardım kuruluşları için başka yiyecekler topluyorsanız da işe yarar.
Gündelik Kıyafetler
Gündelik günler ofiste sık rastlanan bir durum değilse, bu bağış toplayıcı olabilir. Belirli bir günü gündelik kıyafetler günü olarak belirtin. Ofis politikalarına göre giyim kısıtlamaları belirleyin. Gündelik güne katılmak isteyen herkes, hayır kurumuna asgari miktarda para katkıda bulunmalıdır. Kesin miktar kişisel tercihinize bağlıdır. Fiyatı o kadar yüksek ayarlamak istemezsiniz, hiç kimse katılmaya istekli değildir.
Mini Golf Sahası
Oyun oynamak ofis kamerasını tanıtmak için iyi çalışıyor. Bu hayır kurumu bağışçısı için, her bölümden minyatür golf sahası için bir delik geliştirmelerini isteyin. Mini golf sahasının yerini göz önünde bulundurarak tasarımlarla yaratıcı olmalarını teşvik edin. Ofiste çok uzun koridorlarınız varsa, kapalı mini golf sahası mümkündür. Aksi takdirde, bir dış mekan idealdir. Öğle yemeğinde bir tur mini golf oynamak için çalışanlar yeşil bir ücret ödemektedir. Mini golf oynamak için ödenen para sadaka gider.
Kostüm yarışması
Giyinmek isteyen herkes yerine, bu kostüm yarışması için sadece bir kostüm gerekiyor. Kostüm ne kadar sessiz olursa o kadar iyidir. Bir günlüğüne kostüm giymek için beş ila 10 aday seçin. Yönetim ekibi üyeleri iyi çalışır çünkü personel üyeleri kendilerini aptal kostüm giymekten zevk alırlar. Her adayın kendi kavanozuna veya bağışına ihtiyacı var. Diğer çalışanlar, kostümün nerede olduğunu görmek istedikleri yönetim ekibi üyesine karşılık gelen kavanoza para koyarlar. Kavanozu içinde en fazla parayı olan kişi, günlük aptal kostümü giymeli. Oylama yoluyla toplanan para bağış toplayıcıya doğru gidiyor.
