Etik, bir işin önemli bir parçasıdır. Bir şirket etik olmayan bir şekilde çalıştırılırsa, yalnızca değerli müşterilerini ve çalışanlarını kaybetme riskiyle karşı karşıya kalmaz, aynı zamanda yasal sorunlara da neden olabilir. Etik olmayan uygulamalar, halk buna karşı durursa bir şirketin kapanmasına bile yol açabilir. Bu en kötü senaryolardan kaçınmak için, etiğinin başarılı bir işletmede oynadığı rolü anlamak önemlidir. Temel etik prensiplerini anlayarak ve uygulayarak şirketiniz, daha az etik rakiplerin duraksamalarına rağmen işini büyütebilir.
Neden Etik İlkeleri Tanımlayın?
Etik nedir? Bazıları, etik kuralların farklı olduğuna ve farklı etik görüşlere ihtiyaç duyduğuna inanıyor. Örnek olarak, kendinize bir araştırma çalışması yürütürken dikkat etmeniz gereken etik konular nelerdir? Yeni şirket satın almalarında karşılaşılan sorunlardan farklı mılar? Subjektif bir bakış açısına göre, ikisi arasında küçük bir çakışma olabilir. Bununla birlikte, hemen hemen her durumda işletmenize uygulanması gereken hayati etik ilkeler vardır.
Etiği işinize nasıl dahil edebileceğinizden ya da nasıl uygulanabileceğinden emin değilseniz, biraz zaman ayırın ve şimdi işinizi düzenleyen temel ilkeleri listeleyin. Bu listeyi oluşturduktan sonra, gözden geçirin ve aşağıdaki etik ilkelerden bazılarıyla nasıl karşılaştırıldığını görün.
Dürüstlük ilkesi
Dürüstlüğün en iyi politika olduğunu iddia eden bir atasözü vardır ve bu hem kişisel yaşamınızda hem de iş dünyasında geçerlidir. Etik ilkelerine gelince, çok azı dürüstlükten daha önemlidir. Dürüstlüğe odaklanmayan bir şirket, iş ortaklarını ve tüketicileri aynı şekilde yanlış yönlendirebilir. İş dünyasındaki en büyük skandalların çoğu, ürünler veya olaylar hakkında aktif olarak yalan söyleyen bir şirketten işleri örtbas etmek ve yüzleri kurtarmak için yapılan girişimlere kadar uzanan bir dürüstlük eksikliğinden kaynaklanmaktadır.
Dürüstlüğü bir şirket değeri olarak benimsemek, özellikle dürüstlük eksikliğinden muzdarip olan pek çok şirket örneği olduğu için, etik bir şirket yürütmenin ayrılmaz bir parçasıdır.
Bütünlük prensibi
Bütünlük, etik olarak çalışmanın bir başka önemli parçasıdır. Şirketinizde bütünlüğe odaklanmanız varsa, bu doğru eylemlerle ahlaki açıdan yanlış olanlar arasında kesin bir çizgi çizeceğiniz anlamına gelir. Şirketinizdeki yöneticiler ve diğerleri, dürüstlüklerini göstermekte özgür olmalı ve şirket bir bütün olarak doğru ve yanlış arasında kurduğunuz çizgiyi geçmekten kaçınmalıdır. Sık sık, şirketlerin bütünlüklerini kolay kârlar lehinde bıraktıklarını görürsünüz; eğer bir şey yanlışsa, etik olan şey kolay para kazanmak anlamına gelse bile bir tavır almaktır.
Şirketinizde ve yönetim ekibinde bütünlüğü geliştirmeye ne kadar odaklanırsanız, etik ilkeleri tüm operasyonunuza dahil etmek o kadar kolay olacaktır.
Entegrasyon Prensibi
İş dünyasında etik tek başına duramaz. Gerçekten etik bir şirket olmak için etik uygulamaları her düzeyde şirketinize entegre etmeniz gerekir. Buna etik işe alma uygulamaları, etik sonlandırma uygulamaları ve üretim ve ürün tedarikine etik bir yaklaşım dahildir. Etik ilkelerini şirketinizin politikalarına ve iş uygulamalarına entegre ederek, içten dışa etik bir şirket yaratacaksınız.
Bu entegrasyon olmadan, şirketinizi etik tutmakta zorlanacaksınız, çünkü çalışanların ve yönetimin istediklerini elde etmek için etik olmayan yöntemlere başvurmadığından emin olmak için şirketin altyapısında hiçbir şey olmayacak.
Güvenilirlik İlkesi
Güvenilirlik dürüstlükle aynı şey gibi görünebilir, ancak şirketinizin zaman içinde kendini nasıl idare ettiği ile ilgili etik bir uygulamadır. Güvenilirlik, şirketinizin iyi zamanlarda ve tekrar tekrar kötü davranacağını göstererek oluşturulur. Etik politikalarınız karşısında durduğunuzda ve doğru olanı gördüğünüzde, hem diğer şirketler hem de tüketiciler, şirketinize doğru şeyi yapma konusunda güvenebileceklerini fark edeceklerdir. Sadece bu etik değil, aynı zamanda müşteriler ve iş ortakları ile ilişkinizi de geliştirebilir.
Zaman içinde, güvenilir bir şirket güçlü bir üne kavuşacak ve zaman zor olduğunda hızlı ve kolay bir şekilde çıkarak sahip olacağından çok daha fazla işin tadını çıkarabilir.
Uyum prensibi
Etik standartlara ve yasalara uymak, bir şirketin başarması kolay gibi görünmekle birlikte, bir şirket hızlı bir kar elde etmek için yasaları aşmaya çalıştığında skandalların ne sıklıkta çıktığını düşünün. Bununla birlikte, sadece yasalara uymaktan daha fazla uyum var. Uyum aynı zamanda şirketin etik kurallarına ve yasalara uymayan diğer etik standartlarına uymasını sağlamak anlamına gelir. Etik standartlara uyma ve uygulama zorunluluğu olmadan, bir şirket önemli iç sorunlarla başa çıkabilir.
Genellikle, skandallar böyle başlar. Etik standartlara uyum eksikliği, yöneticilerin veya çalışanların etik olmayan eylemlerde bulunmaya ve bunları şirketin standart operasyonlarında gizlemeye başlamasını sağlar.
Sorumluluk İlkesi
Bir işletmenin çalışanları, ortakları ve müşterileri için etik bir yükümlülüğü vardır. Bu sorumluluk göz ardı edilirse, bu işletme genellikle karı maksimize etmek veya olumsuz durumlardan kaçınmak için etik olmayan önlemler veya kısayollar kullanır. Etik bir şirketi gerçekten yürütmek için, şirketinizin başkalarına karşı sahip olduğu sorumlulukları bilmeniz gerekir. Gerçekleştikten sonra, şirketinizin bu sorumlulukları yerine getirmesini ve tüm katılımcılara karşı etik davranmasını sağlamak için adımlar atmanız gerekir. Bu, sevkıyatın yerine getirilmesinden ziyaretçilerin şirketinizin web sitesine korunmasına kadar şirketinizin tüm faaliyet alanlarına yayılmıştır.
Şirketiniz birisiyle etkileşime girerse veya başka bir işletmeyle ilgileniyorsa, bu etkileşimlerin etik olarak yapıldığından ve herhangi bir yükümlülüğün beklendiği gibi yerine getirildiğinden emin olmak sizin sorumluluğunuzdadır.
Adalet Prensibi
İş dünyasında bazen adil olmak zor. Hem kolay hem de potansiyel olarak daha kârlı olan adaletsiz bir seçenek çoğu zaman vardır, ancak bu rotaya gitmek en iyi şekilde etik dışıdır ve bazı durumlarda yasadışı bile olabilir. Hem şirket içinde hem de müşterilere veya iş ortaklarına karşı adil davranın. Çalışanlara adil davranın, ilerleme için fırsat sağlayın ve kalifiye olan herkese teşekkür edin. Diğer şirketlere adil davranın, bir şirkete veya bir başkasına, gizli saklanmalara karşılık olarak anlaşmalarınızda haksız bir avantaj sağlama isteğinden kaçının. Pazar trendlerinden yararlanmak için pazarlama yoluyla makul olmayan beklentiler oluşturmadığınızdan veya fiyatlandırmayı ayarlamadığınızdan emin olarak müşterilere adil davranın.
Endişeli olan herkese adil davranmak, yalnızca şirketinizin doğru olanı yapmasını sağlamakla kalmaz, aynı zamanda güvenilirliğinizi artırabilir ve yolda daha fazla getiri sağlayabilir.
Sadakat İlkesi
Etik iş uygulamalarının bir diğer önemli yönü de sadakattir. Bu, genellikle şirkete sadık çalışanlara uygulanır, ancak aynı zamanda şirketin çalışanlarına ve iştiraklerine de sadık olması için de geçerlidir. Bir şirket, tedarikçileri, iş ortaklarını veya çalışanlarını nasıl etkileyeceği ile ilgili olarak karlarını kovalamamalıdır. Önce diğer maliyet tasarrufu seçeneklerini keşfetmeden çalışanları işten çıkarmamalı veya işleri kesmemelidir. Şirketin olumsuz eylemlerde bulunması gerekiyorsa, şirketin oluşturduğu ilişkileri denemek ve sürdürmek için bir tür kıdem tazminatı veya diğer avantajlar sağlamak için elinizden geleni yapın. Bu ilişkiler bir şirketin itibarını korumada büyük bir rol oynar ve şirketinizin etik olduğunu iddia etmek için bu ilişkilere çaba göstermek gerekir.
Etik sadakat göstermeyen bir firma için mümkün değildir.
Değerlendirme prensibi
Durdurun ve eylemleri gerçekleştirmeden önce etik olup olmadığını düşünün. İşinizi yürütürken kendinizi etik bir ikilemle karşı karşıya bulursanız, "Bu durumda, etik davranışa bir örnek nedir?" Duruma bu tür bir odaklanma getirmek, etik olmayan eylemlerde bulunmadan yaklaşmanıza yardımcı olacaktır. Kararlarınızı etik olmayan davranışın olası olumsuz sonuçlarına karşı tartın ve eylemlerinizin hem şirketinizin itibarını hem de etkileşim içinde olduklarını nasıl etkileyeceğini değerlendirin. Hedeflerinize ulaşmak için birden fazla yol varsa, hangisinin en etik olduğunu ve hangisinin etik olmayan eylemler gerektirebileceğini görmek için tüm seçeneklere bakın.
İşinizi etik olarak çalışmaya devam ettirmek için ne kadar aktif bir şekilde düşünürseniz, iş uygulamalarınızda etik dışı olma konusunda endişelenmenize gerek kalmaz.
Bakım Prensibi
Başkalarına değer vermek, bu etik bir işe uygulandığında bile etik olarak önemlidir. Kurumsal etikten söz ederken, özen göstermek, çalışanların ve müşterilerin veya iş ortaklarının iyiliğini önemsemeyi içerir. Uygulamalar potansiyel olarak çalışanlara zarar verirse, bu uygulamalar etik değildir. Bir ürünün potansiyel olarak müşteriye zarar verdiği keşfedildi, ancak kâr potansiyeli nedeniyle piyasada kalması için bir karar verilirse, kararın müşterilerin refahına kar etmesini sağlar ve etik dışıdır.
Bu, şirketin etik duruşuna önem vermeyi önemli kılan şeydir, çünkü bireyleri şirketin alt çizgisine yerleştirir. Bakım, etik eylemler için harika bir turnusol testi sunar, çünkü dürüstçe etkilediği insanlara önem verdiğinizi söylerken gerçekleştirilemeyecek herhangi bir eylem etik dışıdır.
Farkındalık İlkesi
Sizin ve işinizin yaptığı işlemlerin sonuçları olabilir. Sonuçlardan bazıları olumlu sonuçlara sahip olabilir, ancak bazıları olumsuz olabilir. Farkında olmanız önemlidir, çünkü bu farkındalık olmadan etik dışı davranışa geçmek daha kolay hale gelir. Farkındalık eksikliği genellikle, özellikle de farkındalık eksikliği işçileri veya tüketicileri riske sokarsa, bakımsızlığa neden olur. Davranışlarınızın yalnızca sizi veya işinizi etkilediğini ve etrafınızdaki topluluk veya dünya üzerinde daha büyük bir etkisinin olmadığını varsayıyorsanız, zamanla etik olmayan adımları atacağınızı belirtir. Bu, bu adımlar ortaya çıktığında, özellikle de farkındalığın bazı büyük problemleri önleyebileceği ortaya çıktığında, önemli bir düşüşe neden olabilir.
Bir işletme sahibi işletme veya işletme kararlarının başkalarını nasıl etkilediğini göremiyorsa, bu farkındalıktan yoksun olduğunu ve bu konuyu dikkate alarak biraz daha fazla zaman harcaması gerektiğini gösteren iyi bir işarettir.
Uygulama prensibi
İşletmeniz için göz önünde bulundurmanız gereken son etik ilke uygulanmasıdır. Uygulama yapılmadan, şirketinizin etik konumlarıyla ilgili tartışmaların mutlaka etik eylemlerle sonuçlanması gerekmez. Bir şirketin gerçekten etik olması için, bir etik davranış kodu oluşturması ve kodu kendi iş stratejisine uygulaması önemlidir. Bu, işletmenizin nasıl işlediğini, satın alma stratejilerinin nasıl göründüğünü ve hatta çalışanları nasıl işe aldığını ve gitmelerine izin vermesini etkiler.
Bir etik kuralını uygulamak ve şirketinizi daha etik hale getirmek için başka adımlar atmak her zaman kolay değildir, özellikle de bir süredir operasyonda olsanız bile, bunun yapılması için harcadığınız zamandan ve masraftan daha fazlası. İşletmeniz, fırlatılması zorlanan bir girişim veya nesilden nesile aktarılan bir aile şirketi olsun, etik işlem için uygulamaya geçmek için hiçbir zaman çok geç veya çok geç değildir.
