Bir işten ayrılmanın birçok yolu var, bazıları sizin açınızdan diğerlerinden daha iyi. İşinizde memnun değilseniz, en mantıklı hareket yolu, alternatif istihdamı sağlamak ve bildirim sürenizi hesaplamaktır. Yeterince sahip olduysanız ve ortaya çıkmayacağınıza karar verdiyseniz, sadece parlak bir referans alma şansınız ciddi şekilde zarar görmez, işsizlik ödeneğine hak kazanmanız da olası değildir.
Geniş tanım
Önceden tanımlanmış bir süre zarfında amirlerine haber vermeden işe gelemediğinde işinden vazgeçmiş sayılırsın. İş bırakma, istifa gibi, istihdamın gönüllü olarak sona ermesi olarak kabul edilir. İşinizden vazgeçerseniz, son iş gününüze kadar yasal olarak maaşlarınızı almaya hak kazanacaksınız. Bu, her zamanki maaş günü ödenmelidir. İşinizi bırakırsanız, sözleşmenize bağlı olarak tahakkuk eden tatil hakkına hakkınızı kaybedebilirsiniz.
Sonlandırma
Sözleşmenizde veya personelinizin el kitabında belirtilen prosedürlere uygun olarak devamsızlıkları önceden bildirmekte başarısız olursanız, yöneticiniz işinize son verme hakkına sahiptir. Eğer işvereniniz sözleşmenizi iş bırakma gerekçesiyle feshetmeye karar verirse, hafifletici herhangi bir şartı tartışmanız mümkün değildir. İşten ayrılma durumunuzla ilgili olarak hat yöneticinizle bağlantı kurmaya çalıştıysanız, patronunuzun gitme zamanı geldiğine karar vermişse, telefon kayıtları veya e-postaların kopyaları şeklinde kanıt sağlamanız istenebilir.
Texas Yasası
Yöneticiniz Teksas'taki iş bırakma gerekçeleriyle işinizi sonlandırabilmeniz için izinsiz devamsızlığın süresine ilişkin belirli bir kanun yoktur. Sözleşmenizde aksi belirtilmediği sürece, çoğu şirket, iletişim kurmadan üç gün boyunca iş bildiriminde bulunmazsanız işinizi bıraktığınızı kabul eder.
Yararları
İş bırakma gerekçesiyle işten çıkarılmanız durumunda işsizlik maaşına hak kazanmanız çok olası değildir. İşvereninize başvurmadan tekrar tekrar iş bulmazsanız, işinizi gönüllü olarak bırakmış sayılırsınız. İşsizliğin sona ermesi ile ilgili koşulları sormak için işsizlik ödeneği talebinde bulunursanız, Texas Workforce Commission işvereninizle irtibata geçecektir.
