İstihdam geçmişinizin periyodik olarak gözden geçirilmesi, kariyer hedeflerinizi ve mesleki gelişim faaliyetlerinizi yıllar boyunca değerlendirmenize olanak sağlar. Zaten bir tane yoksa, profesyonel başarılarınızı içeren bir dosya başlatın ve düzenli aralıklarla başarılarınızı gözden geçirin. Bu uygulama, kariyeriniz ilerledikçe profesyonel parkurunuzu haritalamanızı sağlar.
Çevrimiçi kaynaklara başvurun ve gerekirse istihdam dosyanızın bir kopyasını almak için sürece ilişkin araştırma yapın. Mevcut çalışanların el kitabında, çalışanların personel belgelerinin kopyalarını nasıl elde ettiklerini açıklayan yazılı bir politika bulunmalıdır. Dosyanızı tam olarak inceleyebilmeniz için talimatları dikkatlice izleyin. Daha önce işvereniniz varsa, personel dosyanızın bir kopyasını diğer şirketlerden talep etmek için politikalarını kontrol edin. Fotokopilerini ödemeye veya önceki iş dosyalarınızı yazılı istek veya onaylı veya tescilli iade hizmeti posta kullanarak isteme hazır olun. İşvereninizin dosyanızı fotokopisini çekmesini veya çalışma geçmişinizi görmenizi sağlayan hiçbir federal yasa yoktur; Bununla birlikte, birçok işveren, iyi niyetli olarak, eski çalışanların bunu yapmasına izin vermektedir.
Özgeçmişinizin bir kopyasını ve önceki sürümlerini yazdırın. Özgeçmiş kopyalarınızı en erken iş tecrübenizden başlayarak kronolojik sıraya göre düzenleyin. Başarılarınızı, eğitim ve mesleki başarılarınızı inceleyin. Her alan için ayrı bir liste (başarılar, eğitim ve mesleki deneyimler) oluşturmanız yararlı olabilir, böylece kariyer yolunuzu tamamen profesyonel uzmanlığınızın işlevsel bir özetini oluşturuyormuş gibi görüntüleyebilirsiniz. Bu egzersiz, özellikle iş gücüne geri dönüşü düşünen kadınlar için yararlı olabilir. Amerika'daki Endişeli Kadınlar: “Çalışmalar aynı zamanda yüksek nitelikli kadınların hızlı yoldan atlayabildiklerini ve sonra tekrar atlamaya hazır olduklarında yakalayabildiklerini gösteriyor. Buna dengelemek isteyen yetenekli kadınlara“ rampa dışı ”deniyor. kariyer ve aile bu rotayı takip ediyor. " Önceki iş geçmişinizin bir envanterini almak, iş durumunuzda değişiklik yapmaya karar vermeniz durumunda size rekabet avantajı sağlayacaktır.
İşe alım dosyalarınızın kopyalarını ve geçmiş performansınıza ilişkin belgeleri fonksiyonel alanlara göre veya kronolojik olarak inceleyin. Mesleki hedeflerinizi bir yıl, beş yıl ve 10 yıl boyunca hazırlayın. Başarılarınızı kritik bir gözle analiz edin ve geçmiş başarılarınızın sizi gelecekteki profesyonel hedeflerinize nasıl hazırladığını değerlendirin. Fırsatınız varsa, istihdam profilinizi görüntülemek için profesyonel bir kariyer koçunun hizmetlerini arayın. Şu anki alanınıza devam etmek isteyip istemediğinizi belirlemek veya başka bir sektördeki başka bir işveren veya kariyer yolu ile seçenekleri keşfetmek isteyip istemediğinizi belirlemek için bu zamanı kullanabilirsiniz.
