Google, işlevler arası veya ekip tabanlı organizasyon yapısıyla tanınır. Geleneksel kurumsal yapı altta çalışanlara, üstlerindeki süpervizörlere, üstte orta yöneticilere ve her şeyden önce üst yönetime sahip olmaktır. Bu, yönetime dikey yaklaşımdır. Kararlar en üsttedir ve en altta çalışanlara emir gönderilir. Google tarafından kullanılan işlevler arası organizasyon yapısı daha çok yönetime takım yaklaşımıdır. Tüm çalışanların karar alma sürecinin bir parçası olmasına izin vererek, Google küçük bir şirket hissi yaratır ve tüm çalışanların Google’ın başarısında eşit derecede önemli bir rol oynadığı fikrini destekler. Bu tür bir yapı, istihbarat ve fikirlere başlıklardan daha fazla önem vermektedir.
Google'ın Yeniden Yapılandırılmış Yapısı
Google’ın CEO’su Larry Page, 2015’te Google’ın organizasyon yapısının yeniden yapılandırıldığını açıkladı. Şirket, Google dahil bağımsız işletme birimlerinden oluşan yeni bir holding şirketi olan Alphabet adlı bir holding kurdu. Birkaç arama yapmak için Google, arama motoru ve Android, Gmail ve YouTube gibi ilgili işletmeler bu birimlerden sadece biri olacaktı. Alfabe ayrıca diğer dokuz şirkete de ev sahipliği yapacak.
2017 yılında bir başka değişim bildirildi. Google, bir şirketten bir LLC veya bir limited şirket olarak değiştirildi; bu, Alfabenin bir ana şirkete ait olan bir bağlı şirkete daha uygun olduğuna inanıyor. Ayrıca Alphabet, XXVI Holdings, Inc. adında, Alphabet ve tüm işletmeleri üzerinde şemsiye görevi gören bir holding şirketi kurdu.
Şirket odak
Google’ın revize edilmiş yapısı, şirketin temel başarılarından vazgeçmeden yeni fikirlere ve projelere odaklanmasına izin veriyor. Bazı önemli projeler arasında, Google’ın kendi kendini süren otomobillerinden Waymo ve akıllı ev ürünlerinden cep telefonlarına kadar büyüyen bir donanım sektörü var.
Yeni bir slogan
1998 yılında kurulan şirketin ilk sloganı aslında kötülük etmeyin oldu. Google, 2015 yılında Alfabe altında yeniden yapılandırıldığında, eski slogan atıldı ve Doğru İşi Yap olarak değiştirildi.Bu daha olumlu eğilim - daha az mizahi - slogan, şirketin yanlış yapmaktan ziyade doğru olanı yapmaya odaklanmasını sağlar. Şirketin revize edilmiş yapısı, gelecekteki olası sorunlardan uzak durmaya çalışırken, büyümenin devam etmesine vurgu yapıyor. Google’ın kurumsal yapısıyla bir araya gelen yeni sloganı, ana ürünlerine aşırı büyük ve aşırı odaklanma tehlikelerinin önüne geçmek için şirketi farklı bir yola sokmak.
