Bir yönetici olarak üretken ve başarılı olmak için, sadece yaratıcılığa, bilgiye ve büyük görüntünün keskin bir anlayışına değil, aynı zamanda birkaç prosedürü gözlemlemenin ve ortak bir ortam için başarılı bir ortamı teşvik etmek için bazı temel sağduyuyu izlemenin önemini idrak etmenize de gerek var. işçi ve personel.
Bireysel Nitelikler
Dinleme yeteneği bir yönetici için vazgeçilmez bir niteliktir. Olumlu iletişim sayesinde bir yönetici kendini ulaşılabilir, yeni fikirlere açık ve başkalarının görüşlerine saygılı olarak belirleyebilir.
Eş İşçi
İş arkadaşlarınızdan eleştiri almak için dokunmak gerekir. Yöneticiler başkalarının inisiyatifini desteklemeli, önerilerini ve değişikliklerini kabul edip birlikte çalışabilmelidir.
Personel
Bir yönetici bir rol modeli ve mentor olabilir. Açık bir politika izlemeniz, personel üyelerinin doğru araçlara, eğitim ve denetime sahip olmalarını ve görevleri devredebilmelerini sağlamak esastır. Ayrıca çalışanlar için takdir göstermek ve onlara saygıyla davranmak önemlidir.
Röportajlar
Profesyonel ancak arkadaşça bir tutum sergilemek, görüşmecinin rahat etmesini sağlayarak, cevaplarında daha açık ve net olmasını sağlayacaktır.
Etkileri
Bir yönetici ekibine dahil olmalıdır. İş arkadaşlarınızla ve çalışanlarınızla aktif olarak etkileşime girmek, fikirleri veya kaygıları dinlemek ve değişiklikleri veya yeni prosedürleri uygulamak için etkili bir şekilde iletişim kurmak ekibi odaklanmış ve olumlu yönde ilerletecektir.
