Kıyafet Politikasının Avantajları Dezavantajları Aştı mı?

İçindekiler:

Anonim

Kıyafet günleri, çalışanların normalden daha rahat kıyafetler giymelerine izin verilen belirli günlerdir. Tipik bir takım elbise ve kravat takan çalışanlar khakis'te giyinebilir; bazı işverenler, çalışanlarının kot pantolon ve tişört giymelerine, hatta şort ve sandaletler giymesine bile izin verebilir. Kıyafet politikası uygulanırken dikkat edilmesi gereken farklı avantajlar ve dezavantajlar vardır.

Avantajları

Kıyafet politikası, çalışanlarınıza çalışmak için rahat kıyafetler giyme şansı verir. Bu küçük yardımın uygulanması kolaydır ve çalışanların moralini artırabilir. Belirli durumlarda, giyinme günleri, çalışanların giyinme hakkı için küçük bir miktar bağışta bulunmalarını sağlayarak hayır kurumları için bağış toplayıcı olarak kullanılabilir. Bu, çalışan ruhlarını arttırırken topluma geri vermenize izin verebilir.

Dezavantajları

Kıyafet politikaları çalışanlarınızın kendilerini daha rahat hissetmelerine rağmen, müşterileriniz üzerinde olumsuz etkileri olabilir. Müşterileriniz profesyonel olarak giyimli bir personel görmeye alışkınlarsa, onları kot pantolon ve tişörtlerle görmekten etkilenmezler. Çalışanların giyinmelerini sağlamak, giyinme günlerini, daha az çalışmanın beklendiği bir gün olarak yorumlarsa, çalışan verimliliğini de olumsuz yönde etkileyebilir.

Avantajlar Ne Kadar Büyükse

Çalışanlar rahat giyiniyorsa ve müşterileriniz umursamıyorsa, giyinme gününün avantajları genellikle daha fazladır. Avantajlarınız, çalışanlarınız bir çağrı merkezinde çalışıyorlar gibi doğrudan müşterilerle etkileşime girmediğinde de daha fazladır. Avantajlar, olumlu bir dikkatin, günü yerel bir hayır kurumu için bağış toplayıcı olarak kullanmanız gibi olumsuz bir ilgiden daha fazla olduğu durumlarda da ortaya çıkar.

Dezavantajları Büyükse

Profesyonel görünüm işiniz için çok önemliyken dezavantajları daha büyüktür. Bu, özellikle kişilerin yetkili görünmesi beklenen hukuk, yönetim danışmanlığı ve tıp gibi mesleklerde söz konusudur. Dezavantajları, gündelik giysinin, koruyucu kıyafet gerektiren işgücü işlerinde olduğu gibi güvenli olmadığı durumlarda da daha büyüktür.