Proje ekipleri ayrıntılı sorunları ve kısa vadeli karmaşık araştırmaları ele almakta iyi çalışırlar. Takım oluşturma, hedeflenen bir projenin karmaşık taleplerini karşılamak için özel becerilere ve yeteneklere sahip grup üyelerini seçmeyi içerir. Deneyimli ve yeni işçilerin bir karışımını seçmek, hem yönetim hem de işgücü için ek avantajlar sunar. Tüm projeler veya işçiler ekipler halinde gelişmez, ancak proje ekibi bir dizi uygulama için proje geliştirme için değerli bir yöntem sunar.
Hazır Değiştirme
Proje ekiplerini kullanan işyerleri, personel hastalıkları ya da yaralanmaları nedeniyle işlerini kaçırdıklarında görevlerini yerine getirme konusunda bir avantaja sahiptir. Ekip görevleri delege eder, ancak aynı zamanda ortak ilerleme hakkında düzenli olarak raporlar sunar. Projenin bileşenlerini tam olarak anlamakla faaliyet gösteren ekip üyeleri, bulunmayan bir proje ekibi üyesinin görevlerini geçici olarak devralma seçeneğine sahiptir. Geleneksel proje organizasyonu, yerine geçecek bir konuyu eğitmek ve onu projede yapılan önceki hazırlıklar hakkında bilgilendirmek için bir süre gerektirir.
Düşünce Çeşitliliği
Proje ekipleri, grup üyelerini tartışma ve iş modelleri yoluyla çeşitli düşüncelere maruz bırakır. Penn Eyalet Üniversitesi "Genel Eğitim Kursları için Aktif Öğrenme Öğeleri" başlıklı makalede, problemin temel öğelerinin belirlenmesinde ve potansiyel çözümlerin eleştirel değerlendirilmesinde proje ekiplerinin kullanımının önemi vurgulanmaktadır. Gruplar bir dizi çözümü araştırıyor ve her yaklaşımın avantaj ve dezavantajlarını tartışıyor. Bu, tüm proje ekibi üyelerinin görüşlerini genişletir.
Takım kaynaşması
Takımlar, sosyal etkileşim için bir fırsat ve işle ilgili bilgi alışverişinde bulunmak için bir forum sunar; ayrıca ekip üyelerine, çalışanlarını kişisel bir düzeyde anlamalarında yardımcı olur. Takım olarak çalışmak, kişisel yaşamlarının unsurlarını doğrudan ya da dolaylı olarak proje geliştirme ile ilişkilendiren tartışma ortamları yaratır. Grup üyeleri, diğer üyelerin becerilerini ve yeteneklerini yakından takip eder ve bu bilgiler, orijinal ekip dışında gerçekleştirilen daha sonraki çalışma görevleri için ortak bir zemin oluşturur.
Personel Eğitimi Deneyimi
Yeni işe alınan personel ile üst düzey çalışan ekipler oluşturmak, yeni personelin, deneyimli personelin gözlemini ve çalışmasını sağlayarak, gerçekçi bir durumda gelişmiş bir ürün geliştirme seviyesini tecrübe etmesine olanak tanır. Bu iş başında deneyim, yeni personele pragmatik bir eğitim programı sunuyor.
Gelişmiş İletişim
Resmi proje ekipleri olarak buluşmak düzenli iş iletişimini teşvik eder. Gruplar, sıradan iş gününün bir parçası olarak buluşur, fikirlerini paylaşır ve belirlenen projede birlikte ağ kurar. Proje süresince teşvik edilen kesintisiz iletişim fırsatları, projeyi inşa etmek veya geliştirmek için fikir alışverişinde bulunur. İletişim fırsatı, merkezi grup misyonuna veya iş yüküne odaklanan resmi ve gayri resmi tartışma ve tartışma için bir foruma olanak tanır.
Beceri geliştirme
Penn State makalesinde, proje ekiplerinin bir parçası olarak çalışan işçilerin bir iş sorusuna birden fazla yaklaşım geliştirdiği belirtiliyor. Ekip üyeleri, diğer proje üyelerini ikna etmek için yetenekler geliştirir ve ayrıca grup içinde nihai bir çözüm üretmek için fikir birliğini geliştirme yeteneğini kazanır.
