Düzenli olarak planlanmış güvenlik toplantıları düzenlemek ve çalışanların katılmasını zorunlu tutmak, sorumlu bir ticari uygulamadır. İşyeri güvenliği, çalışan verimliliğini arttırır, duruş süresini ve sigorta taleplerini azaltır ve olası davalara karşı koruma sağlayabilir. Bu toplantıları planlıyorsanız, oturum konularını işyerinizde yapılan iş türlerine göre düzenleyin. Ancak, anlaşılmayan veya sıra dışı konulara aldırma, çünkü bunlar ilk akla gelenler kadar değerli olabilir.
Hava Acil Durumlar
Ülkenin birkaç bölgesi hava durumu acil durumuna veya doğal afetlere karşı bağışıklığa sahiptir. Konu geliştirmek için tesisiniz için en olası senaryoları kullanın. İşçilerin, denetçilerin ve diğer personelin, sel baskınları, şiddetli fırtınalar, kasırgalar, depremler veya diğer felaketlerle karşı karşıya kalmaları durumunda ne yapmaları gerektiğine dair bir plan yapın. Planları tartışın ve ilgili tüm kişilerin kaygılarını dinleyin.
Kanla bulaşan patojenler
Tüm çalışanlar, kandan veya diğer vücut sıvılarından geçen, HIV-AIDS ve Hepatit B gibi patojenlerden hastalığın potansiyel yayılması ile ilgilenmelidir. Bir iş arkadaşınıza ilk yardımın verilmesi ve mutfakta kesintilerin alınması bulaşıcı hastalıklara maruz kalmanın ortak kaynaklarıdır. Tüm çalışanlara yönelik tehlikeyi, acil durumlarda patojenlere karşı nasıl korunacağını ve gözetim görevlerinde kullanılacak uygun koruyucu ekipmanı açıklayın.
Yalnız çalışmak
Tek Başına Çalışmak Sayılarda güvenlik varsa, insanların yalnız çalıştığı durumlarda tehlike olabilir. Bir güvenlik toplantısı, işçilerin görevlerini solo yaparken belirli prosedürleri takip etmeleri gerektiğini vurgulayabilir. Bazı işverenler, merdiven çıkmayı, kapalı alanlarda çalışmayı, testereleri çalıştırmayı veya yalnız iken tehlikeli olabilecek diğer görevleri yerine getirmeyi yasaklamak isteyebilirler. Potansiyel olarak tehlikeli durumlarda yalnız çalışanlar için özel çalışma programları ve iade politikası oluşturmak ve sürdürmek.
Sıradışı Görevler
Küçültülmüş işgücü, olağandışı durumlar ve atipik projeler bazen çalışanların ve çalışanların normal rutin ve sorumluluklarının dışında iş yürütmesini gerektirebilir. Herkesin bu durumlarda kendilerini veya iş arkadaşlarını etkileyebilecek tüm gerekli güvenlik standartlarını anlamalarını beklemeyin. Atipik işleri yapan insanlarla ilişkili potansiyel tehlikeleri anlama ve vurgulama konusunda bu amiri yapan amirin ve çalışanın sorumluluğunu vurgulayın.
