Bir çalışan veya müteahhit, işvereniyle ilgili yasadışı, güvensiz veya etik olmayan davranış haberleri yayınladığında, bu çalışan işvereninin davranışına "düdük çalar". Islık üfleyiciler, 1970'lerin Watergate skandalı sırasındaki "Deep Throat" ten, şirketin muhasebe uygulamalarının ayrıntılarını yayınlayan eski Enron yöneticisi Sherron Watkins'e kadar tarihin akışını değiştirdi. Düdüğü yozlaştırılmış örgütlere üfleme eylemi, öne çıkanlar üzerinde hem olumlu hem de olumsuz güçlü etkiler yaratabilir.
Avantaj: Etik Olmayan Davranışı Açığa Vurma
Islık üfleyici, hükümet ve iş dünyasında hayati bir işleve sahiptir. Şirketler ve devlet kurumları yasal ve etik çizgileri aşarsa, düdük üfleyiciler bu uygulamaları kamuya açık hale getirebilir ve bu da ihlalcilerin hesap vermelerine neden olabilir. Cezai soruşturmalar, medeni davalar ve medyanın ilgisiyle gelen ilave inceleme, benzer kuruluşların davranışını etkileyebilir. Benzer şekilde suiistimalle uğraşan şirketler ve devlet daireleri daha önce kötü davranışlarından kurtulabileceklerine inanmış olabilirler, ancak düdük üfleyicinin çabalarının dalgalanma etkisi reformları sağlayabilir.
Avantaj: Yasal Koruma
Federal hükümetin Whistleblower Koruma Programı, çeşitli işyeri güvenliği, çevre, mali reform ve güvenlik yasaları ihlallerini bildiren çalışanları korur. Program, işveren davranışlarına ıslık üfleyen misilleme işçilerini koruyor. Temsil edici eylem, işten çıkarılma, adanmışlık, yardımların reddedilmesi ve çalışma saatlerinin azaltılmasını içerebilir. Islık üfleyici koruma yasalarına aykırı bulunan şirketler para cezaları, devlet sözleşmelerinin askıya alınması ve hukuk davalarıyla karşılaşabilir.
Dezavantaj: Kariyer Beklentilerinin Azalması
Bir düdük çalma kasasının hem çalışana hem de şirkete sağladığı dikkatin bir dezavantajı olabilir. Medya röportajları, yasal tanıklık ve hükümet soruşturmaları düdük üfleyicinin kariyer fırsatlarını etkileyebilir. Dış dünya, ıslıkçıları yolsuzluk davranışını açığa vurmak için kahramanlar olarak görebilirken, endüstri çalışanları ve işe alım yöneticileri onları şirket sırlarını ve endüstri uygulamalarını sargı altında tutmamaları için sadakatsiz veya yetersiz görüyor olabilir. Medyanın ilgisi ıslık üfleyicinin sektöründe kara listede olmasına yol açabilir.
Dezavantaj: Kişisel Komplikasyonlar
Islık üfleyiciler, vahiylerinin daha iyi hizmet verdiğini anlasalar da, kişisel problemlerine çoğu zaman davranışlarından da katlanırlar. Bir hikaye arayışında olan medya kuruluşları, düdüklerin kişisel yaşamlarına daha derinden girecek. Cezai soruşturmalardan ve şirket aleyhindeki hukuk davalarından kaynaklanan yasal komplikasyonlar, kendilerini savunmaları için avukat tutmaları gerekebilir. Ayrıca, eski denetçilerden ve iş arkadaşlarından misilleme tehditleri alabilirler. Bu eklenen stresin tümü, ilişkilerinde ciddi sağlık sorunlarına ve kırıklara neden olabilir.
