İnteraktif seminerler, katılımcılar arasında iletişimi ve işbirliğini teşvik eden takım oluşturma etkinlikleridir. Bu tür seminerler, benzer bir görevi paylaşan kişiler arasında güçlü çalışma veya kişisel ilişkiler geliştirmeye yardımcı olur. Genellikle, etkileşimli seminerler, günlük rutinden uzak bir ortam sağlayan bir ortam sağlayan geri çekilişlerin veya özel eğitim oturumlarının bir parçasıdır, böylece bireyler kendilerini ifade edebilir ve birbirlerinden farklı bir şekilde öğrenebilirler. Doğru planlama ile, katılan herkes için eğitici ve ilgi çekici olan etkileşimli bir seminer oluşturabilirsiniz.
Seminere katılacak kişilerin sayısını ve alıştırmadan istenen hedef ve hedefleri belirleyin.
Kuruluş hakkında ve ayrıca kolaylaştırıcı olacağınız grubun tercihleri hakkında ek bilgi toplayın. Kimlerle çalışacağınızı ve neye ulaşmak istediğinizi bilmek, grubun sorunlarını ele alan etkileşimli bir seminer oluşturmada kilit rol oynayacaktır.
Etkileşimli semineri, herkesin kendilerini tanıttığı bir buz kırıcı etkinliği olacak şekilde yapılandırın. Katılan herkes zaten birbirini tanıyorsa, katılımcıların grupla kendileri hakkında başkalarının bilmediği bir şeyi paylaştığı bir buz kırıcı kullanın.
Seminer kolaylaştırıcısı olarak kim olduğunuzla ilgili bilgileri paylaşın. Bu, güvenilirliğinizi tesis edecek ve onlara verdiğiniz talimatları alarak grubun rahat etmesine yardımcı olacaktır.
Büyük bir katılımcı grubunu daha küçük gruplara ayırın, ancak tüm gruplara benzer ödevler verin. Küçük grup ödevleri, belirli bir konuyu tartışmayı veya bir projeyi tamamlamayı içerebilir.
Belirli bir başlangıç ve bitiş zamanı ile birlikte net talimatlar sağlayın. Grubun veya grupların faaliyetlerini izleyin ve gerektiğinde girdi sağlayın.
Seminer katılımcılarının küçük gruplarında birbirleriyle konuşmasına ve ardından takım deneyimlerini daha büyük grupta tartışmasına izin verin. İnsanları soru sormaya cesaretlendirin ve gönüllü olarak gönüllü olmayanların yanıtlarını sık sık talep edin.
İpuçları
-
45 dakikadan daha uzun süren ekip oluşturma egzersizlerinde ara verilmesine izin ver.
Mizah ve eğlenceli aktiviteler ekleyerek etkileşimli seminerlerin fazla gerilmesini önleyin.
