Devlet işyerinizde işsizlik sigortası talep sahiplerinden yardım almaya hak kazandığını kanıtlamaları gerekmektedir. Temel olarak, bu faydalar hazır olduğunuz, çalışmaya istekli ve çalışabileceğiniz ve iş arama sürecinde sizi yönlendirmeye yardım etmeyi amaçladıkları varsayımı altında ödenmektedir. Kanser tedaviniz yeni bir iş aramanızı veya kabul etmenizi engelliyorsa, muhtemelen işsizlik sigortası ödeneğinden mahrum kalacaksınız.
İş Ayrılma Nedeni
İşsizlik maaşı tahsil etmek için, işvereninize kendinizle ilgili olan bir şey nedeniyle işsiz olmalısınız. Bu nedenle, işvereniniz gitmenize izin verdiği için, tedaviniz işin görevlerini yerine getirmenizi imkansız kıldığı için, muhtemelen faydalardan yararlanamayacağınız beyan edilir. Öte yandan, işvereniniz iş eksikliği nedeniyle gitmenize izin verirse, niteliği yerine getirirsiniz.
Çalışma yeteneği
Eski işvereninize atfedilebilecek bir sorun nedeniyle işsiz olsanız bile, genellikle fiziksel olarak çalışabiliyorsanız işsizlik maaşı alabilirsiniz. Şimdi, bunun anlamı istihdam becerinize bağlıdır. Bir inşaat işçisi iseniz, kanser tedavisi sırasında çalışmak için çok hasta olabilir ve fiziksel olarak ticaretinizi yapamayabilirsiniz. Ancak, bir metin yazarıysanız, kanser tedavileriniz bu işi yapmanıza engel olmayabilir.
İş Kullanılabilirliği
Birçok başvuru sahibi ikisini karıştırsa da, çalışma yeteneği ve kullanılabilirlik ayrı uygunluk gereklilikleridir. Kanser tedavileriniz, uzun kemoterapi seanslarından sık sık doktor randevularına kadar herhangi bir şey nedeniyle çalışmaya devam etmenizi gerektirebilir. Bu nedenle, hala makul bir şekilde iş yapabilmenize rağmen, önceden programlanmış tıbbi randevular nedeniyle çalışmaya devam edemeyebilirsiniz. Çoğu durumda, tam zamanlı çalışma saatleri için müsait olmanız gerekir, bu nedenle kemoterapiniz ve tedavinizin diğer unsurları bu kalifikasyona ulaşmanızı engellerse uygun bulunmayabilirsiniz.
Uygunluğunuzu kanıtlamak
Sosyal yardımlar için ilk başvurduğunuzda, eyalet işçi ofisi uygunluğunuzu belirlemek için sorular soracaktır. Koşullarınızı incelemesi uygunluğunuzu sorguya çekiyorsa, uygun olduğunuzu kanıtlamanız gerekebilir. Örneğin, iş ayırma nedenini doğrulamak için eski işvereninizle iletişim kurulur; Cevabınız, hastalığınızdan dolayı ayrılmanız durumunda ise, tanık ifadesi veya notu gibi, buna aykırı olan bilgileri ibraz etmeniz gerekir. Kullanılabilirliğiniz veya çalışma yeteneğiniz sorgulanırsa, doktorunuzdan talebinizi destekleyen bir bildiri gönderebilirsiniz.
